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通常情況下是不會被辭退的。試用期滿了證明符合錄用條件，因此并不會被辭退而是轉正。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
勞動者在事業(yè)單位試用期間考核不合格的，事業(yè)單位可以解除勞動者的勞動合同，如果試用期間考核合格一般是不會辭退的。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。
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