一、筆試科目：

選調(diào)生：針對(duì)不同省份；考試科目也有差異，一般省份考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科，個(gè)別省份考《綜合知識(shí)》、《申論》兩科 。

公務(wù)員：北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試。

二、選拔程序：

選調(diào)生：選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;

公務(wù)員：公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

三、培養(yǎng)目標(biāo)：

選調(diào)生：培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員：一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。

四、培養(yǎng)管理的措施：

選調(diào)生：到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月;

公務(wù)員：公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

五、考試發(fā)起機(jī)構(gòu)：

選調(diào)生：省委組織部

公務(wù)員：國(guó)家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求。