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報(bào)考者的面試成績達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。
其中，面試人員形不成競爭的職位，報(bào)考者的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，一般等額確定各職位參加體檢和考察的人選，其中，部分職位明確實(shí)行差額考察的，差額人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2︰1。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定；如筆試成績也相同，則依次按照專業(yè)能力測試、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高到低的順序確定。
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