招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展考察工作。公安人民警察職位按照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》對(duì)考察人選進(jìn)行考察;監(jiān)獄戒毒人民警察職位參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》對(duì)考察人選進(jìn)行考察;其他職位按照中組部印發(fā)的《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》對(duì)考察人選進(jìn)行考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、見(jiàn)習(xí)考察、延伸考察等,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情形。實(shí)行差額考察的招錄機(jī)關(guān),綜合考慮人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員,不唯分取人。
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