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市級機關(guān)除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，區(qū)縣級及以下機關(guān)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
對艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位，可以采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、降低筆試開考比例、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報考區(qū)縣轄區(qū)范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)5年；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到除本區(qū)縣艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以外的其他機關(guān)。對非艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位，新錄用人員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)5年。
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