考察人選按照計劃考察人數(shù)、總成績從高分到低分的順序依次確定。市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職位按照計劃考察人數(shù)與計劃錄用人數(shù)不高于2:1的比例進行差額考察,其他職位采取等額考察。若報考人員總成績相同,造成考察人選超出計劃考察人數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定考察人選;若筆試成績相同,則一同確定為考察人選??疾旃ぷ魍怀稣螛藴?,采取個別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行,重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向。考察不合格的,不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產(chǎn)生的職位空缺,招錄機關(guān)可根據(jù)工作需要,按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。