根據(jù)筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%）+量化得分的總成績(jī)，按照選調(diào)計(jì)劃1:1.5的比例，按性別分類劃定考察入圍分?jǐn)?shù)線，等于或超過(guò)入圍分?jǐn)?shù)線的考生確定為擬考察對(duì)象。

一、量化加分

對(duì)參加面試考生在校期間獲得的省級(jí)（不含校級(jí)）及以上獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)進(jìn)行量化加分，最高不超過(guò)2分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、量化加分適時(shí)在湖南人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

二、考察

根據(jù)筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%）+量化得分的總成績(jī)，按照選調(diào)計(jì)劃1:1.5的比例，按性別分類劃定考察入圍分?jǐn)?shù)線，等于或超過(guò)入圍分?jǐn)?shù)線的考生確定為擬考察對(duì)象。

考察采取與擬考察對(duì)象面談、向有關(guān)人員了解情況、實(shí)地查看有關(guān)資料等方式進(jìn)行，主要考察了解其政治素質(zhì)、道德品行、選調(diào)志向、學(xué)習(xí)成績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐、遵紀(jì)守法等方面的情況。同時(shí)，按照干部檔案審核的有關(guān)要求，對(duì)考生檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

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