(一)具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄。
(二)認同贛州銀行文化,熱愛銀行工作。
(三)有事業(yè)心,進取心,責任創(chuàng)新意識強。
(四)具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
(五)身心健康,品行端正,形象氣質(zhì)佳。
(六)符合外部監(jiān)管及贛州銀行親屬回避制度相關要求。
銀行招聘的流程是:公告—網(wǎng)申—(宣講會)—筆試—面試—體檢—簽約,一般在網(wǎng)申結束后一到兩周左右通知筆試,通過站內(nèi)信或手機短信形式發(fā)送給通過網(wǎng)申的應聘者。銀行每年都會進行校園招聘,這也是應屆畢業(yè)生入職銀行的絕佳機會,因為銀行校招真的比社招門檻要低也更容易進。筆試結束后,各一級分行最終會根據(jù)考生的成績進行排名并劃定分數(shù)線。銀行一般會按照招聘人數(shù)∶面試人數(shù)=1∶4的比例,在成績超過分數(shù)線的考生中確定面試名單。