什么是編制？編制有幾種類型，哪些人具有編制？
編制是指人員按照一定的職位、級(jí)別和薪資組織機(jī)構(gòu)錄用并劃歸到相應(yīng)編制體系的一種人事管理制度，編制分為兩種類型：行政編制和事業(yè)編制。
行政編制
行政編制意味著錄用的人員是
國(guó)家公務(wù)員，如通過了選調(diào)生考試就是國(guó)家公務(wù)員，國(guó)家公務(wù)員享受著國(guó)家的各種法定待遇，例如醫(yī)療、晉級(jí)行政編制有級(jí)別的區(qū)分，從科員、科長(zhǎng)到局長(zhǎng)標(biāo)志著職位的晉升。
事業(yè)編制
事業(yè)編制是指人員劃歸到
事業(yè)單位編制體系的人事管理制度，事業(yè)單位包括學(xué)校、醫(yī)院，事業(yè)編制分為自收自支、差額撥款和全額撥款三種類型。
自收自支類型指的是人員的工資和福利全由單位自身的收入來支付，進(jìn)入風(fēng)景區(qū)管委會(huì)工作的人員就屬于這種類型。
差額撥款類型指的是人員的工資和福利部分由政府負(fù)擔(dān)，部分由單位的收入負(fù)擔(dān)，這種情況在一些公立醫(yī)院?jiǎn)挝惠^為普遍。
全額撥款類型指的是人員的工資和待遇全部由政府負(fù)擔(dān)，形式這種事業(yè)編制與公務(wù)員編制一模一樣，學(xué)校教師是最典型的事業(yè)編制人員。
與行政編制事業(yè)編制的晉升方式是通過考職稱來實(shí)現(xiàn)，例如初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工，事業(yè)編制人員不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。
想進(jìn)入行政編制只能通過
國(guó)家公務(wù)員考試，每年都有國(guó)家和省的公務(wù)員考試需要注意的是，目前只有地級(jí)市才有權(quán)力組織公務(wù)員考試，縣級(jí)市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位招聘的往往是事業(yè)編制人員。
公務(wù)員隊(duì)伍界定
我國(guó)干部身份很復(fù)雜，公務(wù)員隊(duì)伍規(guī)模相對(duì)較小，很多人將事業(yè)單位和具有一定行政職能企業(yè)的工作人員也包括在公務(wù)員隊(duì)伍中，這也是造成公務(wù)員收入較高的原因。
在我并不是所有的黨政機(jī)關(guān)里的工作人員都具有公務(wù)員身份，黨政機(jī)關(guān)中的工作人員身份可以分為干部身份和工人身份，干部身份中又分為行政編制和事業(yè)編制，公務(wù)員指的是黨政機(jī)關(guān)中具有干部身份的人員中的一部分，而且具有行政編制的人員未必全都是公務(wù)員。
事業(yè)單位包含的部門的很多，包含的崗位也不計(jì)其數(shù)，那么到底什么是事業(yè)單位編制?事業(yè)單位編制有什么好處?在編與不在編有什么區(qū)別?事業(yè)單位有哪些崗位和單位呢?
編制概念及分類
編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級(jí)組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員財(cái)政部門據(jù)此撥款編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定公務(wù)員都是行政編制。
什么是事業(yè)編制
為創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利滿足人民文化、教育、衛(wèi)生其經(jīng)費(fèi)一般由事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。
適用單位有：
科研單位
教育單位
文化單位，新聞、廣播、出版單位
衛(wèi)生單位
體育單位
勘察設(shè)計(jì)單位
農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位
社會(huì)福利單位
環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用其他事業(yè)單位
工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開支渠道除一般由事業(yè)費(fèi)開支的外還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)，采取自收自支，差額補(bǔ)貼。
