近日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省委組織部、省教育廳等部門(mén)分別印發(fā)了《關(guān)于做好2023年省屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員工作的通知》和《關(guān)于做好2023年全省面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師工作的通知》，對(duì)今年省屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員和全省中小學(xué)校公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師工作進(jìn)行了安排部署，計(jì)劃上、下半年分別組織1次。省屬事業(yè)單位公招考試上半年定于4月9日進(jìn)行公共科目筆試，招聘公告將于3月初在省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)人事考試專欄中發(fā)布。全省中小學(xué)校公招考試上半年定于4月8日進(jìn)行教育公共基礎(chǔ)筆試，各

省屬事業(yè)單位公招考試上半年定于4月9日進(jìn)行公共科目筆試，招聘公告將于3月初在省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)人事考試專欄中發(fā)布。全省中小學(xué)校公招考試上半年定于4月8日進(jìn)行教育公共基礎(chǔ)筆試，各地中小學(xué)校具體招聘信息將于3月上旬在各級(jí)各地人事考試網(wǎng)發(fā)布。

按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》規(guī)定，參加“三支一扶”計(jì)劃以及“特崗教師”計(jì)劃的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣(區(qū))級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績(jī)折合后加2分。加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。

符合加分條件的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實(shí)填寫(xiě)擬加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市社會(huì)保障服務(wù)中心二樓人力資源市場(chǎng)(雅安市先鋒路30號(hào))進(jìn)行加分復(fù)核，其中報(bào)考市本級(jí)、雨城區(qū)和蘆山縣事業(yè)單位的加分時(shí)間為2023年3月6日上午9：00-11：30;報(bào)考名山區(qū)和漢源縣事業(yè)單位的加分時(shí)間為3月6日下午15：00-17:30;報(bào)考滎經(jīng)縣和天全縣事業(yè)單位的加分時(shí)間為2023年3月7日上午9：00-11：30;報(bào)考石棉縣和寶興縣事業(yè)單位的加分時(shí)間為3月7日下午

經(jīng)初審合格者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)、川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共繳納100元)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2023年2月17日24：00?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市屬招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2023年7月15日前將公示材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示無(wú)異議的，縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級(jí)主管部門(mén)或市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

面試工作由市、縣(區(qū))兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，即：報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，報(bào)考其他市級(jí)事業(yè)單位的由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效居民身份證原件(或社會(huì)保障卡原件)和面試通知書(shū)參加面試。

面試結(jié)束后，各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，以《綜合知識(shí)》科目成績(jī)高低確定體檢人選;如《綜合知識(shí)》科目成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定。