事業(yè)單位職稱一般分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)。職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。

事業(yè)單位職稱漲工資，職稱制度，是國(guó)家對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才的一種評(píng)價(jià)體系。職稱本意指的是職務(wù)名稱，原先指的是具體的崗位。一般分為員級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)五大級(jí)別。可是后來，職稱制度逐漸成為學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)水平的一種標(biāo)準(zhǔn)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們生活知識(shí)水平的提高，越來越多的人達(dá)到了有關(guān)的學(xué)術(shù)層次。

不能。社會(huì)工作師證書是全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，不是事業(yè)單位職稱，但是用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。依據(jù)民政部公布的信息可知，社會(huì)工作者職業(yè)體系正在建設(shè)，未來將社會(huì)工作納入職稱體系，打通事業(yè)單位職業(yè)資格和職稱評(píng)定壁壘，建立分層分類的職業(yè)評(píng)價(jià)辦法。

事業(yè)單位副高職稱相當(dāng)于行政副處級(jí)別。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)走的是職稱路線，本身與管理崗以及行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)不存在直接聯(lián)系，因此嚴(yán)格意義來說，職稱是無法對(duì)應(yīng)行政級(jí)別的。

很多人考事業(yè)單位是看上了事業(yè)單位的穩(wěn)定，但是水往低處流，人往高處走，進(jìn)入事業(yè)單位以后，大家就會(huì)想著評(píng)職稱，漲工資，那事業(yè)單位評(píng)職稱是怎么回事呢？分為哪幾步呢？