不是很嚴重。教師編試用期內可以辭職。在試用期內辭職必須要提前三天通知學校，并做好數工作的交接，試用期也是屬于簽訂了勞動合同的，應當按照合同中規(guī)定的相關條款來進行處理，避免出現違約行為。正常情況下都是可以的，除非雙方對解除聘用合同另有約定。

教師編和事業(yè)編制差距在于事業(yè)編的考試單位更大，包括衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、文化系統(tǒng)等多部門的事業(yè)編制考試，而教師編單指教育系統(tǒng)的編制考試。教師編分為兩種，一種是中小學以及高中教師使用的編制，就是大家常說的教師編，還有一種是幼兒園、職校、大學教師使用的編制，這種編制就是普通的事業(yè)編制。事業(yè)編制考試包含教師編制考試，事業(yè)編與教師編是整體與部分的關系。

老師編制和非編制的區(qū)別主要體現在：在編老師是由國家財政預算全額撥款，享受國家財政待遇，享受國家事業(yè)單位所有的待遇以及節(jié)假日的待遇；而非在編老師只能享受代課工資，這個代課工資是非常低的，其他福利待遇都沒有等等。

教師事業(yè)編的報考條件和要求主要包括：1、符合教師事業(yè)編的基本任職要求和條件；2、思想政治素質方面符合教師事業(yè)編的要求；3、符合教師事業(yè)編報考的學歷要求；4、教育教學能力也需要符合教師事業(yè)編報考的要求。具體要求考試前官方都會進行公示，建議需要報考的考生多關注官方信息，準備好個人相關材料。

教師招聘考試總成績會在考試過后的7~15天左右發(fā)布，因各地考試政策不同，成績發(fā)布的時間會有區(qū)別，建議以當地教育中心的考試公告為主。教師招聘的考試形式分為多種類型，教師招聘并不是全國統(tǒng)一考試，是由當地的有關部門所決定的，所以在形式方面多樣化，考試時間方面也并不固定。

不能避開，必須要單位開同意報考證明。單位不同意開報考證明是不能通過審查的。一般來說，檔案掛靠在單位統(tǒng)一管理的在職工作人員需要提供單位同意報考證明，如國企、事業(yè)單位、學校的在職在編人員。一般的民營企業(yè)是不用提供單位報考同意證明，只需要有離職證明就好了。

教師編體檢出現色弱沒過的情況，只要不是報考幼兒園的編制，也是可以通過體檢的。按照《教師資格認定體檢標準》，色盲、色弱者，申請幼兒園教師資格為不合格，申請其他教師資格為合格。

教師資格筆試，卷面分是150分，會根據通過率和一系列的公式進行折合，折合分數為120分報告分，分數達到報告分70分才算合格，所以還是有些難度的。一般每年劃的最低分數線是55分，也就是說如果這個崗位大家都考了55分以下，崗位取消，都不要。

都是很難的，尤其是待遇好的熱門崗位和市中心的重點學校。無論考哪個，都要做好充足的準備。最好都是備考半年以上甚至一年。事業(yè)單位考試有的省份統(tǒng)一招考，有的單位自行組織考試，還有部分地方只進行面試不進行筆試，如：碩士學歷人才引進。從事教師職業(yè)，需有教師資格證，在教師招聘時，公告里會有說明。