沒(méi)有。三支一扶是國(guó)家度對(duì)基層選擇人才的一種方式，比較像合同制的工作性質(zhì)，是沒(méi)有任何編制的。正常是有兩年的服務(wù)期，期滿后根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼呒皞€(gè)人的情況選擇不同的發(fā)展方向，部分省份可以直接讓三支一扶的人員期滿后轉(zhuǎn)編，或者參加考試然后考編、考公務(wù)員進(jìn)入相關(guān)單位工作。

大多數(shù)省份，三支一扶2年服務(wù)期內(nèi)是不可以辭職的。若有特殊原因，需要向當(dāng)?shù)厝б环鲛k公室提出申請(qǐng)，且中途辭職不能享受期滿政策。

湖北三支一扶服務(wù)期間待遇：1、生活補(bǔ)貼?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生基層服務(wù)期間每月享受生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)確定；2、社會(huì)保險(xiǎn)。按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；每人每年發(fā)放交通補(bǔ)貼400元，按照每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)辦理大額醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)；3、安家費(fèi)補(bǔ)貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

湖北省三支一扶期滿根據(jù)崗位需求會(huì)落實(shí)編制，所在基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。同時(shí)，原服務(wù)單位（以及所在縣、市、區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位），有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，可以采取直接面試、組織考察等方式公開(kāi)考核聘用服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格、自愿留在服務(wù)單位人員。

2022年湖北三支一扶考試時(shí)間還未公布，按照往年的時(shí)間一般在5月份發(fā)布公告，6月份考試，屆時(shí)考生可登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)查詢招考公告及職位表。

湖北三支一扶考試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要考察考生所應(yīng)具備的行政職業(yè)能力、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等基本素質(zhì)。滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

想要知道三支一扶具體是什么工作首先需要知道三支一扶是什么，三支一扶是國(guó)家為了發(fā)展農(nóng)村，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)而實(shí)施的政策，三支是指支教，支醫(yī)，支農(nóng)，一扶是指扶貧。目前三支一扶主要的崗位類別有：支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧和水利，崗位的設(shè)置也是圍繞這幾類設(shè)置。

（1）支教崗位：支教一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)當(dāng)老師。工作內(nèi)容是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)作為老師傳授知識(shí)，與其他老師溝通交流，提高教學(xué)水平，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，批改作業(yè)，課后輔導(dǎo)。（2）扶貧崗位：一般在鄉(xiāng)政府工作，主要是幫助貧困戶脫貧。（3）支醫(yī)崗位：一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或者其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。主要工作是日常健康檢查、健康宣教、參與醫(yī)療救治、建立健康檔案等。（4）支農(nóng)崗位：一般在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府工作或者是農(nóng)科站、農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)機(jī)站或農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心等地。主要工作時(shí)新農(nóng)村建設(shè)或者是農(nóng)村科普宣傳工作，

三支一扶面試常見(jiàn)的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課的模式，結(jié)構(gòu)化面試一般就是根據(jù)招考機(jī)關(guān)提的問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答，說(shuō)課的面試形式一般針對(duì)的是支教崗位，也就是教師崗位，其他的崗位一般是采用的結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試的內(nèi)容主要是根據(jù)基層的工作進(jìn)行出題。