綜合崗不限專業(yè)崗位。這類崗位基本上不算專業(yè)，一般來說研究生數量高達數百個，對于某個區(qū)域也不是過于局限，而且目前國家很多地方都有不限專業(yè)的很多崗位。

不會，事業(yè)編不會被全面取消的。有的人擔心事業(yè)編會取消編制，事實上這個擔心是多余的，十八屆三中全會的《決定》明確提到，對事業(yè)單位分類改革進行全面加強，推動事業(yè)單位的有效轉型，但是事業(yè)編是不會被完全取消的。

校招事業(yè)單位公開招聘基本都有編制，事業(yè)單位走校招一般都是公開招聘或者人才引進，所以基本上校招事業(yè)單位是有編制的。具體情況以招聘公告為主。

.事業(yè)編制聯(lián)考一年有2次，上半年是4月份報名，5月下旬考試；下半年是8-9月報名，9-10月考試。這個時間比較固定，但2023年事業(yè)單位聯(lián)考或許比往年有所提前，到時以公告為準。

事業(yè)單位的工作人員有的是事業(yè)編，有的是工勤編，也有的是合同工，也有些事業(yè)單位的領導是行政編制。 編制是逢進必考，所以如果想要獲得編制，是必定會進行考試的，不需要考試的話一般不是編制。不管是什么編制或者有無編制，所有工作人員都與事業(yè)單位簽訂服務合同，在一定期限內，不得調走。 正式的事業(yè)單位正式工作人員屬于事業(yè)編制，事業(yè)單位臨時工作人員、合同制工作人員不屬于事業(yè)編制。事業(yè)單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織

不同崗位類別的晉升時間不同很明顯，不同崗位的晉升時間是不一樣的，這里僅討論理論上的晉升時間，不考慮一些人為因素的影響。分為工勤崗位晉升、管理崗位晉升、專業(yè)技術崗位晉升。

如果是通過公開招聘進來的，都是有編制的正式員工?，F在新進的事業(yè)單位正式員工也是要簽合同的。這就是所謂的“老人老辦法新人新辦法”。事業(yè)單位的老同事都是沒合同的。相應的，以后退休，以及社保等問題上，新人和老人會有區(qū)別對待。

編制是政府機構或者事業(yè)單位，也包括一些國企的一種特殊稱謂。是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業(yè)編制。根據《公務員法》的規(guī)定，公務員使用行政編制。