報(bào)名人員可在2023年3月29日8:00至2023年4月2日17：00期間登錄長(zhǎng)治市潞州區(qū)人民政府網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀《考生誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名人員報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名人員本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。??

根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，按照?“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)公開引進(jìn)85名優(yōu)秀人才、公開招聘205名事業(yè)單位工作人員充實(shí)到潞州區(qū)事業(yè)單位?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：?。

現(xiàn)將面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

運(yùn)城市文物保護(hù)中心2022年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員筆試閱卷工作已結(jié)束，請(qǐng)考生登陸原報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行成績(jī)查詢(http://ycbm.zzydtec.com)。

為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，為全縣引進(jìn)高層次和緊缺人才51名。職位表點(diǎn)擊文內(nèi)下載。

公示期滿無異議的擬引進(jìn)人才，經(jīng)武鄉(xiāng)縣2023年公開引進(jìn)高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財(cái)政辦理入編入職手續(xù)，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng);考核不合格者予以辭退。

由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，通過走訪了解、談話了解、征求意見等方式進(jìn)行，主要考察政治品德、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對(duì)報(bào)考對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按所報(bào)考崗位能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾炜己谁h(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

能力測(cè)試結(jié)束后，按照擬引進(jìn)人才崗位名額1:1的比例確定體檢人選，并向社會(huì)公示。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格的，取消考察考核資格。

結(jié)合崗位特點(diǎn)，由武鄉(xiāng)縣2023年公開引進(jìn)高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織考官，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行能力測(cè)試。著重考核考生的語言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)等能力。教師崗位(含中共武鄉(xiāng)縣委黨校)采取講課的方式，講課前備課時(shí)間為1小時(shí)，講課時(shí)間為15分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。均實(shí)行百分制，滿分100分。能力測(cè)試成績(jī)60分合格，所有崗位按能力測(cè)試成績(jī)從高到低排序，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。