根據(jù)《彰武縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，經(jīng)過報名、資格審查、筆試(高學歷人才無筆試)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將第二批擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日，公示期間對擬聘用人員如有異議，請于2023年10月20日前，向彰武縣人力資源和社會保障局反映。

根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位2023年集中面向社會公開招聘工作人員公告》有關規(guī)定，現(xiàn)有第二批16名應聘者符合聘用條件，予以聘用。詳見附件1，具體事宜公告如下：

為引進優(yōu)秀人才來仁壽工作，根據(jù)國家、省、市關于引進優(yōu)秀人才的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣擬面向社會公開引進優(yōu)秀人才157名(教體91名，衛(wèi)健64名，黨校2名)，現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.msrsks.com.cn上發(fā)布)：

國民教育系列的高等教育學歷分?？啤⒈究?、碩士研究生和博士研究生四個層次;從學歷系列上講，主要包括?？啤⒈究?、第二學士學位班、研究生班(已停辦)、碩士研究生和博士研究生六個方面。此外，還包括1970年至1976年普通高校舉辦的大學普通班。高等教育學歷文憑主要有三種，即：普通高等教育畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書、成人高等教育畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書、高等教育自學考試畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書。

事業(yè)單位半結(jié)構(gòu)化面試的五種題型有自我介紹，人際交往類，與領導相處類，完成任務類，突發(fā)事件類。

根據(jù)國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》等相關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘25名高層次和急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定及我區(qū)所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向高校畢業(yè)生考核招聘10名事業(yè)人員。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告在成都市溫江區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布)。

為深入實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)規(guī)定，成都市大邑縣面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才41名。本次引進為編制內(nèi)招聘，引進的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，米易縣所屬事業(yè)單位擬面向社會引才42名?，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站www.scmiyi.gov.cn發(fā)布)