（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（2）具有公開選調(diào)職位的相關(guān)工作經(jīng)歷；（3）大學(xué)本科及以上；（4）具備公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限；（5）近三年年度考核合格及以上；（6）具有正常身體條件和心理素質(zhì)；（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（2）具有公開選調(diào)職位的相關(guān)工作經(jīng)歷；（3）大學(xué)本科及以上；（4）具備公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限；（5）近三年年度考核合格及以上；（6）具有正常身體條件和心理素質(zhì)；（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（2）具有公開選調(diào)職位的相關(guān)工作經(jīng)歷；（3）大學(xué)本科及以上；（4）具備公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限；（5）近三年年度考核合格及以上；（6）具有正常身體條件和心理素質(zhì)；（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（2）具有公開選調(diào)職位的相關(guān)工作經(jīng)歷；（3）大學(xué)本科及以上；（4）具備公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限；（5）近三年年度考核合格及以上；（6）具有正常身體條件和心理素質(zhì)；（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（1）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（2）具有公開選調(diào)職位的相關(guān)工作經(jīng)歷；（3）大學(xué)本科及以上；（4）具備公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限；（5）近三年年度考核合格及以上；（6）具有正常身體條件和心理素質(zhì)；（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（1）具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和任職資歷；（2）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。（3）報(bào)考一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員年齡在43周歲以下；報(bào)考副處長(zhǎng)或者三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員年齡在40周歲以下。（4）大學(xué)本科及以上文化程度。（5）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的最低工作年限。（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（3）被開除公職的；（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1．面試公告。報(bào)名人員可登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查看筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和首批面試人選名單；2．資格復(fù)審。面試前，各部門將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審；3．面試形式。面試工作由各部門負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)，各部門可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。選調(diào)條件如下：(1)具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和任職資歷；(2)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和崗位任職能力；(3)報(bào)考副處長(zhǎng)職位的，年齡在45周歲以下；(4)具有碩士研究生及以上文化程度；(5)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限；(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。