(二)面試

面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。面試成績(jī)?yōu)?00分，保留1位小數(shù)。合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2020年11月16日9:00-11月17日16:00

面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2020年11月19日10:00。

面試時(shí)間：2020年11月21日

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，因個(gè)人原因未參加面試的，視為放棄。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件者不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)面試成績(jī)。

按照筆試成績(jī)由高到低排名，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單?？忌P試成績(jī)并列時(shí)，則一并確定為面試人選。如當(dāng)天參加面試人數(shù)達(dá)不到上述比例，可按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行。因報(bào)考人員個(gè)人原因放棄面試而產(chǎn)生的面試人員空缺，經(jīng)上級(jí)人事管理部門同意，依據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),如考生筆試成績(jī)并列，則一并確定為面試遞補(bǔ)人選。本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

(三)成績(jī)計(jì)算

按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算考生總成績(jī)。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。

(四)成績(jī)查詢

報(bào)考人員可于2020年11月24日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)。

七、體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢參照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院另行通知。

八、考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定采取查閱檔案、與原單位領(lǐng)導(dǎo)座談、征求群眾意見等方式進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、公示和聘用

(一)公示

對(duì)擬聘用人員，事業(yè)單位主管部門將在中天人力資源網(wǎng)、天津市體育局官網(wǎng)、天津體彩官網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、擬聘崗位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》(含試用期);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

體檢后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)聘用

公示期滿后，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的人員，經(jīng)上級(jí)主管部門審核備案，并按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

十、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))精神，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

特別提示：按照新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求及防疫政策的要求，如遇突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的，我們將在中天人力資源網(wǎng)站、天津市體育局官網(wǎng)天津體彩官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注中天人力資源網(wǎng)、天津市體育局官網(wǎng)、天津體彩官網(wǎng)發(fā)布的通知。因個(gè)人原因未參加的，視為放棄。

咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

報(bào)名咨詢電話：022-23266305、022-28449466

咨詢電話：022-83216227

監(jiān)督電話：022-23522172

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附件：2020年天津市體育彩票管理中心公開招聘工作人員工作方案.pdf

原標(biāo)題：2020年天津市體育彩票管理中心公開招聘工作人員工作方案20201009

文章來源：http://ty.tj.gov.cn/jmty/ggzq/tzgg2/202010/t20201009_3946375.html

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