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在事業(yè)單位招考中，有的招考是沒有事業(yè)編制的哦，考生在報(bào)考時(shí)需要注意公告上的信息。必要時(shí)需要和單位電話聯(lián)系，確定是否有事業(yè)編制。那么聘用制和事業(yè)編有什么區(qū)別呢？下面就跟著上岸鴨公考小編一起來看一看吧，具體如下：
1、工資來源不同：事業(yè)編制人員工資來源于財(cái)政撥款，聘用合同制的人員工資來源于單位預(yù)算收入。
2、福利待遇不同：事業(yè)編制人員的福利待遇是根據(jù)國家政策要求來制定的，而聘用合同制人員的待遇相對會比較差一些。
3、工作穩(wěn)定性不同：事業(yè)編制人員只要沒有什么錯(cuò)誤，都會在合同年限滿是才能被辭退。事業(yè)編制人員一般一簽就是3到5年的工作時(shí)間，穩(wěn)定性比較強(qiáng)。而聘用合同制人員隨時(shí)可能會被事業(yè)單位給辭退，但會給予一定的補(bǔ)償。
4、是否可以單位調(diào)動：事業(yè)編人員可以在單位之間調(diào)動，而聘用合同制的人員不能。
5、是否繳納代理費(fèi)用：事業(yè)編制人員需要每年到人事局繳納代理費(fèi)用，合同制人員不用。
綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關(guān)于聘用制事業(yè)編和事業(yè)編有什么區(qū)別的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，大家可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
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