有很多考生是首次參加事業(yè)單位的考試，關(guān)于合同工和正式編制的情況還不是很清楚，兩者之間有什么區(qū)別呢？合同工可以轉(zhuǎn)變?yōu)檎骄幹茊?？那么下面上岸鴨公考小編就事業(yè)單位合同工有必要去嗎這一問題，為各位考生們整理了下面的內(nèi)容：

1.事業(yè)單位的合同工其實(shí)就是一個(gè)臨時(shí)的工作，拿著比當(dāng)?shù)刈畹凸べY稍高點(diǎn)的工資，交基本的五險(xiǎn)一金，和事業(yè)單位其實(shí)沒有太大的關(guān)系。而且首次簽訂短期勞動(dòng)合同，單位是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，但會(huì)給予一定的補(bǔ)償。穩(wěn)定性不好，長期內(nèi)不建議大家考慮合同工，但短期適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的話，還是可以去做一下的。

2.合同工是沒有任何待遇和發(fā)展前景的，現(xiàn)在事業(yè)單位更多的是使用的公益性崗位人員來彌補(bǔ)合同工需求的，公益性崗位是為那些暫時(shí)處于失業(yè)階段的人提供的一種過渡性質(zhì)的就業(yè)安排，從這個(gè)事情上就可以說明，合同工也是沒有任何職業(yè)發(fā)展前途的。

綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關(guān)于事業(yè)單位合同工有必要去嗎的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，大家可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~