提到事業(yè)單位，大家的第一印象是什么，穩(wěn)定悠閑還有什么？在大家眼里事業(yè)單位就是一個(gè)人人都能勝任的輕松職業(yè)，真的是這樣的嗎？事業(yè)單位有很多的職業(yè)，不同的職職業(yè)職責(zé)和要求是不一樣的，也有專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，看大家怎么選擇。上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)編為啥簽聘用合同這個(gè)問題整理了下面內(nèi)容，一起看看吧！

事業(yè)單位是通過簽訂聘用合同的方式來確定人事關(guān)系的，聘用合同決定是人事關(guān)系，不受勞動(dòng)合同的約束。

聘用合同的法律特征：

1、聘用合同是雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見的法律行為，不是單方面的法律行為。聘用制合同與一般的合同成立條件是一樣的，只有事業(yè)單位和聘用人員意見達(dá)成一致時(shí)，合同才成立。

2、聘用制合同簽約雙方的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。雖然事業(yè)單位是用人方，但是不代表法律地位就高一些，不代表就可以任意將其意志強(qiáng)加于對(duì)方。

3、聘用制合同是具有隸屬關(guān)系的協(xié)議，它與調(diào)整權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同有重要的區(qū)別。

以上就是小編整理的關(guān)于事業(yè)編為啥簽聘用合同的相關(guān)答案，更多資訊歡迎大家關(guān)注事業(yè)單位考試資訊欄目！