四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復審和面試組成。筆試和面試委托南通市人事考試中心統(tǒng)一組織實施。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

1.筆試內容。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，筆試科目詳見《崗位簡介表》?？荚嚪秶斠姟督K省2021年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)?？荚嚥恢付ㄝo導用書。

2.筆試時間、地點。筆試日期：2021年4月17日(星期六)，具體時間地點詳見準考證。請報名成功者于2021年4月14日9:00～4月16日16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責任自負。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關注。

3.考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算，設50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分(末位同分的，一并進入資格復審)，按3:1的比例確定進入資格復審人選。不足3:1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入資格復審人選。

筆試成績在南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(二)資格復審

1.資格復審由主管部門負責，復審時間、地點和復審要求在南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)另行公布。經(jīng)查詢進入資格復審人員，應攜帶報名相關材料，在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。

2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復審人選(末位同分的，一并進入資格復審遞補)。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.通過資格復審進入面試人員名單由招聘單位主管部門(單位)按管理權限報南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局后，在南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)公布。面試人員根據(jù)公告登錄南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)打印《面試通知》。

(三)面試

1.面試時間、地點。詳見《面試通知》。

2.面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

(四)總成績計算

考試總成績以百分制計算。按照筆試和面試成績各占50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。

在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。下同)。

考試總成績、體檢人員名單于面試結束后在南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

(一)體檢

體檢由主管部門組織實施。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由主管部門組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。

(三)公示

主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員名單，按管理權限報南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)、南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限報送南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在《南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3～6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

(五)遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，由主管部門書面提出是否遞補的意見，按管理權限報送南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補：

1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-83595052。

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。

七、本《公告》由南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

事業(yè)單位人事綜合管理部門政策咨詢：0513-85923260。

招聘主管部門(單位)政策咨詢：聯(lián)系人和聯(lián)系電話詳見《崗位簡介表》。

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30 下午13:30-17:30

附件：

1.2021年南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

2.江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.江蘇省2021年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2021年3月10日

原標題：2021年南通市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/xsqsydwzk/content/f7d46c9d-6e7e-41c4-947e-a72ec7ce5a2f.html

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