各縣(市、區(qū))黨委組織部，政府人力資源和社會保障局，社會事務(wù)服務(wù)中心、建設(shè)服務(wù)中心，市直各部門（單位）：

現(xiàn)將省委組織部、省人力資源社會保障廳印發(fā)的《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際提出如下意見，請一并貫徹落實。

一、提高事業(yè)單位公開招聘工作重要性的認識

今年9月，市委、市政府印發(fā)《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號），對我市人才引進招聘工作提出了新的要求。做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作，贏得人才引進招聘主動權(quán)，既是貫徹落實市委、市政府建設(shè)區(qū)域性人才聚集高地的重要措施，也是進一步提升人才質(zhì)量，促進經(jīng)濟社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各縣市區(qū)、各部門（單位）一定要高度重視，早部署早行動，尤其是實行人員控制總量管理的學(xué)校、醫(yī)院，抓緊研究提報2021年招聘工作方案，爭取今年年底前公布招聘簡章，其他事業(yè)單位在下達用編進人計劃后盡快開展公開招聘工作。

二、優(yōu)化高層次人才引進流程

要按照市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社發(fā)〔2020〕14、15號文件進一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理的通知》（德人社字〔2020〕208號）關(guān)于招聘工作的有關(guān)要求，簡化高層次急需緊缺人才引進招聘程序，職業(yè)院校公開招聘實行事后備案。推動實施事業(yè)單位“名校優(yōu)才引進計劃”，其中對參加完省委組織部定向選調(diào)生筆試面試環(huán)節(jié)、因崗位數(shù)量限制未錄取的考生，根據(jù)德發(fā)〔2020〕13號文件規(guī)定實行“一考雙錄”，在定向選調(diào)面試后10天內(nèi)，事業(yè)單位可登陸“人才山東”網(wǎng)站人才需求對接系統(tǒng)，雙向?qū)舆x擇，直接考察聘用。

三、繼續(xù)分類做好事業(yè)單位公開招聘工作

鼓勵支持具備自主招聘能力和條件的事業(yè)單位，采取符合行業(yè)、專業(yè)、崗位特點的方式，根據(jù)備案的招聘方案，自主組織公開招聘。教育、衛(wèi)生健康部門所屬事業(yè)單位的公開招聘，由主管部門或?qū)W校根據(jù)備案的招聘方案統(tǒng)一組織或分別組織實施。事業(yè)單位綜合類崗位的招聘筆試，是否參與全省統(tǒng)一考試，根據(jù)用編進人計劃下達時間及省人事考試中心工作部署另行通知。

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會保障局

2020年12月16日

附件下載：

《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）.pdf

原標題：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字〔2020〕155號文件做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知（德人社字〔2020〕238號）

文章來源：http://hrss.dezhou.gov.cn/n49650427/n49650462/c59686699/content.html

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