很多小伙伴都會(huì)比較好奇，事業(yè)編為什么是5年一簽?zāi)?？如果簽訂這個(gè)合同對(duì)于未來的工作會(huì)有什么影響，下面上岸鴨公考小編就針對(duì)這些問題來給大家講解一下~

事業(yè)編5年一簽主要是穩(wěn)定人事關(guān)系，更利于工作的開展，因?yàn)橛胁簧偃丝忌现髸?huì)因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)，工作環(huán)境或者福袋待遇等多種原因不滿意想要離開，為了防止這種情況的發(fā)生，所以一般單位都會(huì)簽訂5年合同，防止人員頻繁離職，每年事業(yè)編的招錄人數(shù)也是有限的，如果有人員流失后續(xù)的工作開展難度就會(huì)變大。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第四章聘用合同第十二條規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條規(guī)定初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。在崗最低服務(wù)年限為5年的意思即4+1（試用期）=5年。

考生在考上事業(yè)編之后，簽了5年的合同，原則上是不可以在服務(wù)期間再考其他崗位的，并且再報(bào)考其他事業(yè)單位和公務(wù)員的話，也是要經(jīng)過資質(zhì)審核的，如果已經(jīng)在編，一般審核是無法通過的，如果在5年期內(nèi)考上了其他崗位，可能會(huì)面臨以下幾個(gè)影響：

1.如果考生從業(yè)未滿5年，辭職是需要賠償違約金的；

2.如果考生所在的單位不愿意出具報(bào)考證明，那么考生也無法報(bào)考成功；

3.如果考生要報(bào)考公務(wù)員的話，公務(wù)員報(bào)考條件是明確規(guī)定了報(bào)考人員和現(xiàn)在的工作單位的服務(wù)期限的規(guī)定的，一般這種情況不符合報(bào)考條件，無法通過報(bào)名審核。

但是如果考生所在的單位允許考生再報(bào)考其他事業(yè)單位，也愿意出具相應(yīng)的證明，那么就可以考去其他單位。

以上就是“事業(yè)編為什么是5年一簽”的全部?jī)?nèi)容，如果想了解更多內(nèi)容，可以關(guān)注事業(yè)單位報(bào)考指南專欄！