五、資格審核

(一)資格初審

資格初審是由招聘單位對照考生提交的信息與崗位條件要求進(jìn)行比對初審。報考人員對資格初審結(jié)果有異議的，請及時與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

(二)資格復(fù)審

進(jìn)入面試階段前，由區(qū)人社局組織對報考者的資格條件進(jìn)行審核。具體時間、地點等由區(qū)人社局另行通知。

六、考試

(一)筆試

1. 筆試時間：

9月5日(星期六)上午9：00—11：00《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.筆試地點：設(shè)在永定區(qū)縣城，具體地址詳見考生準(zhǔn)考證。

3.成績查詢。筆試成績及合格線將在永定區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，具體公布時間另行通知?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

(二)面試

1.從筆試成績達(dá)到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。合格線的設(shè)置辦法：按參加筆試人數(shù)(不含缺考、零分考生)的80%設(shè)置合格線，即排名至參加筆試人數(shù)80%位次的考生的分?jǐn)?shù)即為合格線，計算位次時采取四舍五入的方式。

2.面試成績滿分為100分，60分以上為合格;進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。

3.本次事業(yè)單位公開招聘面試工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。

(三)綜合成績計算

考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

七、常態(tài)化疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生打印準(zhǔn)考證時應(yīng)下載打印《2020年龍巖市事業(yè)單位公開考試考生健康申明卡及安全考試承諾書》(見附件2，以下簡稱《承諾書》)，并如實填寫。考試當(dāng)天必須憑準(zhǔn)考證、身份證、八閩健康碼綠碼(閩政通APP)、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進(jìn)入考點?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報到時應(yīng)攜帶考前7天內(nèi)核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進(jìn)入考點。

八、體檢

1.按考試總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績高者確定體檢對象;如筆試成績相同，以筆試卷面分(不含加分)高者確定體檢對象;如遇筆試卷面分再相同，則確定出生年月較早的為體檢對象。報考專門崗位的，則按筆試成績從高到低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

2.體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，崗位對身體條件有特殊要求的，還須符合相應(yīng)項目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定。體檢費用個人自理。

九、考察

對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進(jìn)行審核。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

十、公示

擬聘用人員在龍巖市永定區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.yongding.gov.cn/)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動放棄或在公示期內(nèi)受到舉報反映有關(guān)問題且經(jīng)核實后確實不符合報考崗位條件而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因招聘單位不要求遞補的，應(yīng)提出不符合遞補的理由，按干部管理權(quán)限報區(qū)人社部門同意。

十一、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)人社部門下發(fā)錄(聘)用文件，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招考單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。受聘人員應(yīng)在接到區(qū)人社局行政介紹信15日內(nèi)報到或辦理相關(guān)手續(xù)否則取消聘用資格，記入考生誠信檔案。