事業(yè)單位到了面試環(huán)節(jié)，就真的是優(yōu)中取優(yōu)，強(qiáng)強(qiáng)對(duì)決了。一場(chǎng)筆試考試長(zhǎng)達(dá)2、3個(gè)小時(shí)，而一場(chǎng)面試在短短的15分鐘就能立決高下，所以，面試的含金量是很高的，同學(xué)們?nèi)绻朐诿嬖嚟h(huán)節(jié)有個(gè)出色的表現(xiàn)，一定要參加事業(yè)單位面試培訓(xùn)。今天，上岸鴨先來(lái)開(kāi)一節(jié)培訓(xùn)小課堂，一起看看面試三大難的突破技巧！

一、不敢說(shuō)

有些考生是沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)社會(huì)的，很多都是剛畢業(yè)直接就報(bào)考了事業(yè)單位。而如果是已經(jīng)參加過(guò)工作的考生，肯定或多或少經(jīng)歷過(guò)社會(huì)企業(yè)的面試，但是當(dāng)走入事業(yè)單位的面試房間的時(shí)候，還是會(huì)被一排嚴(yán)肅的考官和緊張的氣氛給震懾到。在這種情況下，恐懼和緊張的心理就是第一難點(diǎn)。

針對(duì)第一點(diǎn)，我們必須增強(qiáng)自己的心理素質(zhì)，可以盡量在一些人多的、公開(kāi)的場(chǎng)合，主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，系統(tǒng)地闡述自己的看法。不管說(shuō)的對(duì)不對(duì)，一定要先張開(kāi)嘴，把自己心里想的說(shuō)出來(lái)?？梢韵葟淖约菏煜さ募胰恕⑴笥验_(kāi)始，讓大家給你點(diǎn)評(píng)，再逐步改進(jìn)。

二、不會(huì)說(shuō)

克服了內(nèi)心的恐懼和緊張，我們就要考慮我們說(shuō)什么。很多人的工作可能沒(méi)有需要表達(dá)自己的機(jī)會(huì)，也不太會(huì)組織語(yǔ)言，即使敢說(shuō)了，說(shuō)出來(lái)也是亂七八糟，不成邏輯。

這就需要我們?cè)谄綍r(shí)多模仿學(xué)習(xí)，可以觀看一些政府的會(huì)議發(fā)言、時(shí)事點(diǎn)評(píng)、權(quán)威報(bào)刊，看的多了，自然胸有成竹。平時(shí)在生活中，也要注意收集素材，一些好的金句都要留在腦海里，多多益善。

三、假大空

面試發(fā)言的深度是提分的最關(guān)鍵的點(diǎn)。很多同學(xué)想要偷懶，或者是為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，就會(huì)去背誦一些固定模板，一些套話和萬(wàn)能句，覺(jué)得這樣就萬(wàn)無(wú)一失了。實(shí)際上，面試的考官都是身經(jīng)百戰(zhàn)的，很多也都是從基層摸爬滾打起來(lái)的，考生到底是在套模板還是有自己的獨(dú)立見(jiàn)解，考官一眼就能看出來(lái)的。

面試考生都是筆試的佼佼者，基本的素質(zhì)肯定是沒(méi)問(wèn)題的。那面試就是為了篩選出有思想、有觀點(diǎn)的好青年，而不是只會(huì)假大空的模板王。在面試備考的時(shí)候，一定要養(yǎng)成獨(dú)立思考的好習(xí)慣，嘗試從自己的角度想問(wèn)題、解決問(wèn)題。想要考官認(rèn)可你，首先自己要先認(rèn)可自己。