我們知道事業(yè)面試分?jǐn)?shù)一般都在80分左右，85分已經(jīng)算是高分了。那事業(yè)單位怎么面試才能拿高分呢？主要把握以下三點(diǎn)。

第一，要有自信。

自信是面試成功之基，任何面試缺乏自信都意味著失敗了一半。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試等面試形式中，考生都要自信滿滿，對(duì)自己所說(shuō)內(nèi)容百分之百肯定，答題的時(shí)候不猶豫、不自我否定、坐姿端正、平視考官、面帶微笑、捎帶手勢(shì)。面試切忌不自信！

第二，要有交流感。

交流感指的是面試答題就好比是在與考官聊天交流，而不是像“答題機(jī)器”一樣，面無(wú)表情、目光呆滯、語(yǔ)言生硬、套路滿滿地答題。面試有交流感會(huì)讓考官覺(jué)得考生在聊天而不是答題，能引起考官的興趣，讓考官聽(tīng)起來(lái)不覺(jué)得無(wú)聊。比如大學(xué)老師講課念課本我們不愿聽(tīng)，電視節(jié)目播音主持念稿子我們?cè)敢饴?tīng)，究其原因就是有無(wú)交流感。具體來(lái)說(shuō)，交流感分為口頭語(yǔ)言交流和肢體語(yǔ)言交流，口頭語(yǔ)言交流說(shuō)的是說(shuō)話時(shí)有感情，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)有變化起伏，肢體語(yǔ)言交流指的是眼神、表情、手勢(shì)等會(huì)隨著說(shuō)話而跟考官進(jìn)行互動(dòng)，答題時(shí)會(huì)有眼神、表情、手勢(shì)的變化。

第三，要有自己的思考。 

面試要有自己的想法，對(duì)于題目要有自己的思考和理解，切勿模板化、套路化。只有具備思考的答題才是具有“靈魂”的答題。這樣答題的考生由于在向面試官分享自己的思想，往往會(huì)能做到答題自然、自信、言之有物，這樣的答題就好比是一曲美妙的華章，聽(tīng)完之后令人感覺(jué)繞梁三日，令人回味無(wú)窮。要做到這一點(diǎn)，考生要善于思考，對(duì)生活中的熱點(diǎn)事件要多加關(guān)注和深入思考，可以每天寫一篇心得感悟。

但是，總而言之，最重要的一點(diǎn)還是自信，只要同學(xué)們夠自信，剩下的兩點(diǎn)順其自然就做到了，所以這個(gè)自信的心態(tài)是非常重要的，大家一定要好好調(diào)整喔！

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