三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2020年7月6日上午9：00至7月12日下午17：00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限報(bào)一個(gè)職位，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2020年7月7日上午9：00至7月13日下午17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無效。

3.網(wǎng)上改報(bào)。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計(jì)劃，被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2020年7月18日上午9：00至下午17：00。取消或削減的職位將會(huì)同改報(bào)公告在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在2020年7月20日-7月24日內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年7月25日上午9：00—11：30，考點(diǎn)設(shè)在吉安市，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科，題型由主、客觀題組成。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

3.筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢本人筆試成績。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況分級分類劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍面試。

4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到底分確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)，一般職位按以下比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的為1:3，計(jì)劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定，計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的為1:2;播音、主持、講解員和實(shí)操老師等特殊崗位，按照計(jì)劃招聘數(shù)1:7的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。

入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將于8月5日左右在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公告。

(三)資格審查

1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。考生面試前進(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：

①本人簽名確認(rèn)的《吉安市2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份(報(bào)名系統(tǒng)里打印);

②身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份;

④近期1寸彩色證件照片兩張;

⑤2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

⑥報(bào)考人員為在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件;

⑦報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2020年7月)。

3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(四)面試

1.面試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式。

2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。

3.特殊崗位面試。特殊崗位的面試工作由縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并派人監(jiān)督，其面試工作應(yīng)在一般崗位統(tǒng)一面試之前完成。

(五)合成總成績計(jì)算

筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/2X50%+面試成績X50%;特殊崗位筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，合成總成績=筆試成績/2X30%+面試成績X70%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績，各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象;面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象)。

2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢前兩天下午6時(shí)前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補(bǔ)對象;如面試成績又相同的，不予遞補(bǔ))。

4.體檢由市、縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

5.體檢合格人員的考察由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用資格。

6.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7日。

2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣(市、區(qū))人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。