四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2020年7月8日9：00至7月10日17:00。

2.報名方式及網(wǎng)址：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：九江市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。

3.報名事項及要求：報名考生需在九江市人事考試網(wǎng)招考板上登錄報名。網(wǎng)上報名時，報名考生需按要求填寫相關(guān)報名信息和上傳近半年免冠照片(要求jpg格式，分辨率為90*120，20kb以下)。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責(zé)。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負?？忌趫竺麜r要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試(體檢)前將進行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責(zé)。網(wǎng)上報名期間不對考生所填報的信息進行審核，考生應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4.網(wǎng)上繳費：考生網(wǎng)上注冊報名(經(jīng)照片審核通過)后，于2020年7月8日9:00至7月11日12:00期間進行網(wǎng)上繳費，考試費50元/科。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報名費、面試費，體檢費由同級人社部門承擔(dān)。此類人員報名時先進行網(wǎng)上繳費，于筆試前將以下材料交給九江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(八里湖新區(qū)新市民服務(wù)中心D207)審核確認后退還報名費：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困戶報考人員，提供其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困戶證明(原件)。

5.網(wǎng)上改報：每個崗位與報名人數(shù)開考比例必須達到1:3(由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2)的比例，報考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行網(wǎng)上退費，改報時間為2020年7月15日 9：00至17：00，改報公告登陸九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢。

6.準考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報名、繳費成功的考生可于2020年7月23日9：00至7月24日17：00在九江市人事考試網(wǎng)上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證》是考生參加筆試(面試)、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在《九江市人力資源和社會保障網(wǎng)》上發(fā)布。

(二)筆試

1.筆試時間：2020年7月25日。

2.筆試地點：見準考證。

3.筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。

綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測試報考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。

專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(不指定教材、不公布題型)。主要測試報考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識水平，分值100分，詳見崗位計劃表。凡崗位計劃中專業(yè)筆試欄明確為“否”時，則表明該崗位不進行專業(yè)科目考試。

4.筆試成績及擬入闈人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

擬入闈人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢。

筆試合格分數(shù)線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識》統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于40分;《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于40分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試(體檢)資格。

(三)資格審核與人員遞補

1.入闈人員確定

(1)面試崗位擬入闈資格審核人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6人及以上面試比例為1：2.5;緊缺崗位為1:2)按照筆試總成績(加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績，崗位計劃表寫明科目成績比例要求的按崗位計劃表要求計算總成績)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績并列的考生，無專業(yè)科目成績的一并入闈，有專業(yè)科目成績的專業(yè)知識高者擬入闈參加資格審核;綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入闈參加資格審核。

(2)不面試崗位擬入闈資格審核人員的確定：如崗位計劃表是否面試欄中明確為“否”時，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試及資格審核后直接進入體檢程序。根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績，崗位計劃表寫明科目成績比例要求的按崗位計劃表要求計算總成績)從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入闈人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識成績高者擬入闈資格審核，綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入闈資格審核。

2.資格審核有關(guān)要求

筆試后的面試崗位資格審核在同級人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負責(zé)。資格審核結(jié)果報送由市直各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負責(zé)。

資格審核時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。

下列人員還需提供：

(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審核時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載，見附件3)。

(2)留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

(3)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

(4)在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

(5)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證原件和復(fù)印件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統(tǒng)一制作，教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書原件和復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵須同時提供全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和退役證。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格審核的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試(體檢)資格。

資格審核工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消面試(體檢)或聘用資格。

3.資格審核遞補人員確定

對資格審核不合格或本人自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審核的遞補人員，進行遞補資格審核。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，無專業(yè)科目成績的一并入闈，有專業(yè)科目的專業(yè)知識成績高者擬入闈參加遞補資格審核。綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入闈參加遞補資格審核。遞補審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試(或體檢)人員。

面試崗位遞補時如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規(guī)定人數(shù)時，按以下情況處理：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或?qū)W歷要求僅為碩士研究生的崗位：組織現(xiàn)有入闈人員面試。

其他崗位：相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計劃。削減后，按照剩余的招聘計劃數(shù)，根據(jù)規(guī)定的面試比例重新確定入闈面試人員。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。

不面試崗位遞補時如出現(xiàn)自動放棄或無人遞補產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計劃。

遞補公告由市人力資源和社會保障局發(fā)布。

(四)面試

1.面試時間及地點：具體時間及地點在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上另行公布。

2.面試內(nèi)容及方式：

結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。

專業(yè)面試崗位：主要是測試考生與崗位相關(guān)的專業(yè)知識水平運用能力。每個考生面試時間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

3.面試入闈分數(shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當(dāng)天因臨時缺考或違紀等情況導(dǎo)致不達面試開考比例且實際面試人數(shù)大于招聘計劃時，則不削減(或不取消)該崗位招聘計劃(面試公告已削減計劃的崗位除外);但實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

面試成績有效分數(shù)為70分，低于有效面試分數(shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

4.考試總成績計算方法：

考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算(崗位計劃表寫明科目成績比例要求的按崗位計劃表要求計算總成績)。

不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.面試崗位體檢擬入闈人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入闈人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入闈，筆試總成績和面試總成績相同者一并入闈。

(五)擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

(六)體檢

體檢由各級人社部門組織實施。體檢項目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

體檢公告由各級人社部門在市人社局網(wǎng)站發(fā)布。

(七)考察

考察由用人單位及主管部門負責(zé)組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(八)公示、聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由市人社局將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。公示期內(nèi)無異議的，由各級人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

招聘初次就業(yè)的人員，由各級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，試用期12個月，其他人員試用期3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。