（三）考試

考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%，必須要參加筆試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績，凡缺考任一項(xiàng)考試均視為自動(dòng)放棄考試處理，且不能進(jìn)入下一個(gè)程序?？忌鷧⒓庸P試、面試，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

1.筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，時(shí)量120分鐘，總分100分。

教師類（含人社系統(tǒng)教師）：

（1）報(bào)考高中教師崗位的考生，筆試科目為報(bào)考崗位對應(yīng)科目，筆試范圍為我省現(xiàn)行普通高中（職業(yè)高中）對應(yīng)專業(yè)教材。物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)員筆試科目為對應(yīng)的物理、化學(xué)、生物科目。

（2）報(bào)考初中教師崗位的考生，筆試科目為報(bào)考崗位對應(yīng)科目，筆試范圍為我省現(xiàn)行普通初中、高中對應(yīng)專業(yè)教材，初中、高中內(nèi)容各占50%。

（3）報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，筆試科目為報(bào)考崗位對應(yīng)科目，筆試范圍為我市現(xiàn)行使用的普通小學(xué)、初中教材，小學(xué)、初中內(nèi)容各占50%。

（4）報(bào)考心理學(xué)、圖書管理員、檔案管理員崗位的考生，筆試科目為報(bào)考崗位對應(yīng)科目，筆試范圍為該科目綜合知識(shí)。

醫(yī)衛(wèi)類：筆試范圍為崗位相應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)。

2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人員（衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)崗位實(shí)踐技能操作測試采取筆答方式的崗位除外），如最后一名筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例如為1:1時(shí)，則該崗位考生面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）。

教師類（含人社系統(tǒng)教師）：圖書管理員、檔案管理員崗位考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，面試總分100分。其他科目考生面試均采取上課方式進(jìn)行，按要求上一堂微型課，時(shí)間10分鐘，備課30分鐘。面試分小學(xué)和初高中兩塊進(jìn)行。面試總分為100分。面試內(nèi)容：①儀表儀態(tài)、舉止20分；②思維能力15分；③表達(dá)能力（含普通話、粉筆字，英語教師還需英語口語等）25分；④專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力40分（報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師的考生，須展示個(gè)人報(bào)考崗位相對應(yīng)專業(yè)的才藝，內(nèi)容自選）。面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。評委評分必須保留一位小數(shù)，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委把握。

醫(yī)衛(wèi)類：采取實(shí)踐技能操作筆答方式（紙質(zhì)化答題）進(jìn)行，時(shí)量90分鐘，考試范圍為國家相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐技能考試大綱。

3.成績合成。考生考試成績按“考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%”公式進(jìn)行計(jì)算確定。

（四）體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。如最后一名體檢人員出現(xiàn)考試成績相同時(shí)，依次以筆試成績高低、學(xué)歷高低、資格證等級(jí)高低、資格證取得時(shí)間先后排序確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

（五）考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察，參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。考察不合格者，不予聘用。

（六）公示和聘用

考察完成后確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在發(fā)布公告范圍內(nèi)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。試用期按國家政策執(zhí)行。聘用后，聘用人員最低服務(wù)期3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)出武岡市，否則按解聘辭退處理，終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（七）其它

本次招聘任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額一律不予遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

2.資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

3.在整個(gè)招聘過程中，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

4.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

5.本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界、紀(jì)委監(jiān)委及兩代表一委員的監(jiān)督，兩代表一委員的產(chǎn)生分別由市人大、市政協(xié)、市委組織部確定。

6.社會(huì)監(jiān)督只接受在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。

7.防疫期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

本實(shí)施方案由武岡市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由武岡市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

考試咨詢電話：0739-4273521（武岡市教育局）

0739-4253218（武岡市衛(wèi)生健康局）

0739-8975617（武岡市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-4221097（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

點(diǎn)擊下載：

附件1-1：教師招聘計(jì)劃（A類）

附件1-2：教師招聘計(jì)劃(B類)

附件2-1：教師招聘（小學(xué)、初中、高中）招聘條件一覽表

附件2-2職業(yè)中專崗位條件

附件3：技工學(xué)校崗位條件

附件4-1：衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)人員招聘計(jì)劃與崗位要求表(A類)

附件4-2：衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)人員招聘計(jì)劃與崗位要求表(B類)

附件5：崗位代碼一覽表

附件6：2021年武岡市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

武岡市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月28日

原標(biāo)題：武岡市2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.wugang.gov.cn/wugang/ntjgggs/202106/e66bad8e91634a1fa428abb28f5986f5.shtml

2021湖南邵陽武岡市事業(yè)單位招聘148人公告看完了，上岸鴨公考祝你們成功上岸。