(二)區(qū)屬國(guó)企副職

1.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)政治素質(zhì)過(guò)硬，敢于擔(dān)當(dāng)作為，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，善于調(diào)查研究，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況;

(2)具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;

(3)具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)歷;

(4)年齡原則上不超過(guò)40周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)。

2.各崗位任職條件如下：

(1)亦莊國(guó)投副總經(jīng)理1名。任職要求熟悉行業(yè)國(guó)際慣例、精通資本運(yùn)作，主導(dǎo)實(shí)施過(guò)多個(gè)投融資、企業(yè)上市或兼并收購(gòu)等成功案例;具有投融資管理、資本運(yùn)作等領(lǐng)域10年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷及獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效目標(biāo)的能力。

(2)尚亦城科文集團(tuán)副總經(jīng)理1名。任職要求統(tǒng)籌組織文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、調(diào)研和策劃，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉市場(chǎng)操作，具有市場(chǎng)敏銳性，熟悉招商運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)，有豐富的商業(yè)資源(文化產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)先);具有文化產(chǎn)業(yè)管理及招商等領(lǐng)域10年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷及獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效目標(biāo)的能力。

(3)亦莊人才發(fā)展集團(tuán)副總經(jīng)理1名。任職要求熟悉各類海外高層次人才引進(jìn)渠道，具備一定的國(guó)際合作與人才交流、國(guó)際化人才社區(qū)建設(shè)、國(guó)際活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具有10年以上企業(yè)中層管理及以上任職經(jīng)歷、5年以上海外人力資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)際化視野和跨文化溝通能力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、專業(yè)的人才選拔和評(píng)估技能及獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效目標(biāo)的能力。

三、公開(kāi)招聘工作程序

此次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、履歷分析、能力評(píng)估、專家面談、體檢及考察、議薪、公示、聘任等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公開(kāi)招聘公告時(shí)間為30日。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件、報(bào)名方法、公開(kāi)招聘方式等事項(xiàng)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

公告發(fā)布后即接受報(bào)名，報(bào)考人員可在2021年1月5日9:00至2021年2月3日18:00期間登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)按照要求填寫簡(jiǎn)歷信息后，選擇相應(yīng)報(bào)考職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須按照公布的報(bào)考條件和職位要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審核

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單。資格審核將貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。

(四)履歷分析

資格審核結(jié)束后，將在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格審核結(jié)果和履歷分析環(huán)節(jié)的公告，并以手機(jī)短信或電話形式通知進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)的，不再通知。

進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)的人員須按公告和通知要求提供相應(yīng)材料，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行履歷分析，根據(jù)履歷與崗位需求匹配性進(jìn)行評(píng)分，總分100分。根據(jù)分?jǐn)?shù)排名，擇優(yōu)確定進(jìn)入能力評(píng)估的人員名單。

(五)能力評(píng)估

主要針對(duì)崗位所需能力要求，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)估，總分100分。

履歷分析和能力評(píng)估按6:4的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按職位公開(kāi)招聘人數(shù)3:1確定進(jìn)入面談的人員名單。

(六)專家面談

專家面談在能力評(píng)估完成后進(jìn)行。面談重點(diǎn)考察報(bào)名人員專業(yè)能力素質(zhì)。面談專家組根據(jù)候選人的面談情況進(jìn)行打分，總分為100分。

(七)體檢及考察

根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為考察人選，進(jìn)行組織考察。

(八)議薪

擬聘任中層管理崗根據(jù)其擬聘管理崗序列職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照同等條件聘任制工作人員，按照績(jī)效確定薪酬。擬聘任區(qū)屬國(guó)企副職按照同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬。

(九)公示

考察合格者確定為擬聘任人員，在經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘任

經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘任制工作人員合同，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

四、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

本公告由經(jīng)開(kāi)區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67880037

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：010-68771308/010-68771209

五、注意事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息在經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織人事部

2021年1月5日

原標(biāo)題：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高端管理人才公告

文章來(lái)源：http://kfqgw.beijing.gov.cn/zwgk/tzgg/202101/t20210105_2196862.html

關(guān)注“高頓事業(yè)單位考試”公眾號(hào)，了解更多考試資訊。