(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局會同招聘主管部門組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構承擔命題和閱卷工作。

根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，市市長熱線服務中心九級職員崗位筆試科目為《起草領導講話》和《起草調研報告》;市體育中學教練員崗位筆試內容為《公共基礎知識》和《體育運動訓練專業(yè)知識》;其他崗位筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》。各科滿分均為100分。

參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵(是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)報考的，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考人員，須于2021年1月29日工作時間向駐馬店市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。省市人民政府有明確加分政策外，其他特定群體人員省市人民政府有事業(yè)單位招聘優(yōu)惠政策規(guī)定的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

筆試成績=《職業(yè)能力測試》(或《起草領導講話》《公共基礎知識》)成績×50%+《申論》(或《起草調研報告》《體育運動訓練專業(yè)知識》)成績×50%+加分。

2.面試

面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

面試成績滿分為100分。

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

面試前對進入面試人員進行面試資格確認和資格復審。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證及學位證、有相關資格(業(yè)績)要求崗位的相應資格證(業(yè)績證明材料)、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復印件各2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份，網上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份，有工作經歷要求崗位的工作經歷證明材料(其中：機關、事業(yè)單位工作經歷，按要求年限提供年度考核登記表)原件及復印件2份，進行面試資格確認。

面試資格確認時間、地點及有關要求，在本次招聘專用網站公布。

經面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。預期不到的，視為自愿放棄。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，筆試成績相同情況的，按《職業(yè)能力測試》或《起草領導講話》《公共基礎知識》成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，按上述規(guī)則從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

(五)考察

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

(六)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、新冠肺炎疫情防控

根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》《國際衛(wèi)生檢疫條例》《國家新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，為做好新冠肺炎疫情防控下的2021年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作，招聘的組織實施視當時疫情防控形勢開展，必要時筆試、面試時間依次順延，考生要積極配合做好疫情防控工作。

本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

駐馬店市人民政府辦公室0396-2601906

駐馬店市市城市管理局0396-2796660

駐馬店市應急管理局0396-2601108、2601109

駐馬店市審計局0396-2798800

駐馬店市林業(yè)局0396-2814755

駐馬店市氣象局0396-2668778、13526369337

駐馬店市教育局0396-2915978

監(jiān)督電話：

駐馬店市人力資源和社會保障局0396-2812540

附件：

點擊下載：

2021年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2021年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置指導目錄.docx

駐馬店市人力資源和社會保障局

2021年1月15日

原標題：2021年駐馬店市市直部分部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/66186

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