五、考試

考試分為筆試和面試,由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、***總書記關(guān)于河南工作重要講話精神、黨內(nèi)法規(guī)和黨的基本知識(shí)、“三農(nóng)”政策，以及解決基層實(shí)際問(wèn)題能力等，滿分為100分。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)加分

1、任職加分

擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記職務(wù)每滿一年加1分;

擔(dān)任村(居)委會(huì)主任和村(社區(qū))其他“兩委”干部職務(wù)的每滿一年加0.5分。

2、表彰加分

受表彰的全國(guó)先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人、疫情防控先進(jìn)個(gè)人、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，加20分。

受表彰的省級(jí)先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人、疫情防控先進(jìn)個(gè)人、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，加15分。

受表彰的市級(jí)先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人、“嚴(yán)鄉(xiāng)強(qiáng)村育新計(jì)劃”先進(jìn)個(gè)人(全市十佳村黨組織書記)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人、疫情防控先進(jìn)個(gè)人、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，筆試成績(jī)加10分。

受表彰的縣級(jí)先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人、疫情防控先進(jìn)個(gè)人、三八紅旗手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者，筆試成績(jī)加5分。

以上獎(jiǎng)勵(lì)必須在任職期間獲得，先進(jìn)基層黨組織等集體榮譽(yù)或表彰必須是擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記職務(wù)的可享受加分。受到多次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。

獎(jiǎng)勵(lì)加分計(jì)入筆試成績(jī)，具體可加分項(xiàng)目由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一掌握解釋。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(其中：筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織?；加须y以治愈的嚴(yán)重惡性疾病、嚴(yán)重傳染性疾病，有精神疾病史、精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，以及患有其他影響正常工作的嚴(yán)重疾病的，體檢不合格。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員，進(jìn)入考察程序，考察工作由各單位自行組織實(shí)施。

報(bào)考者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。以上環(huán)節(jié)中出現(xiàn)職位空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

縣委組織部、縣人社局根據(jù)各單位考察情況確定擬聘用人員，并由各單位負(fù)責(zé)組織在其所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)和村(社區(qū))同時(shí)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿后由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)黨(工)委進(jìn)行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員，原則上應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工作3年以上(含試用期)。

未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

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附件1、新縣2020年度從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2、新縣2020年度從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名審查表.doc

附件3、新縣2020年度從全縣優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表.doc

中共新縣縣委組織部

新縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月31日

原標(biāo)題：新縣2020年度從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.xyrsks.com/bencandy-185-18645-1.htm

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