關(guān)于廣西事業(yè)單位招聘報(bào)考條件情況，一般在招聘簡(jiǎn)章中會(huì)表述的非常詳細(xì)。

因此，高頓上岸鴨為大家整理了一則2021年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章，同學(xué)們可以根據(jù)簡(jiǎn)章內(nèi)容了解一下廣西事業(yè)單位招聘報(bào)考條件。

為滿足2021年我縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定〉的通知》(蒙辦發(fā)〔2019〕9號(hào))精神，經(jīng)研究決定，以直接面試方式招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中實(shí)名正式編制32人，聘用教師控制數(shù)38人，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2021年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(實(shí)名編制)》(附件1)、《2021年蒙山縣第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(聘用控制數(shù))》(附件2)。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件的普通高校應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)(2019年至2021年)的畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件;

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

4.已經(jīng)聘用為我縣事業(yè)單位的工作人員;

5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名方式、時(shí)間及報(bào)名所需材料

(一)采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間:2021年2月1日—2月5日。

(三)應(yīng)聘者把個(gè)人應(yīng)聘材料以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(單位)XXX崗位”命名，打包壓縮應(yīng)聘材料文件夾發(fā)送至蒙山縣人才交流服務(wù)中心電子郵箱(msxrcjl 163.com);發(fā)送時(shí)請(qǐng)?zhí)顚懮相]件主題“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(單位)XXX崗位”然后上傳附件(壓縮文件)。

個(gè)人應(yīng)聘材料包含:報(bào)名登記表(附件3)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、各類獲獎(jiǎng)證書及職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料掃描件(要掃描件，尺寸與原件大小一致，不要拍照上傳)，2021年未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生的求職推薦材料內(nèi)須含畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)表等證件掃描件。

應(yīng)聘者對(duì)本人遞交材料的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不齊全或虛假，則取消應(yīng)聘或聘用資格，造成的一切責(zé)任和后果由其本人承擔(dān)。

未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。

六、招聘方式

招聘方式:直接面試招聘。

七、面試

(一)考生面試人選確定:通過資格審核符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)招聘單位擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試的人選，不達(dá)比例的需經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方能開考。

(二)面試方式:面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

(三)面試時(shí)間:2021年2月27日

(四)面試地點(diǎn):蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。

(五)面試成績(jī)計(jì)算方法:

實(shí)行百分制，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。考生面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)成績(jī)相同處理:報(bào)考同一崗位的,因面試成績(jī)相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)相同的考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試，加試考生的最終成績(jī)以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。