廣東
事業(yè)單位招聘流程包括有關(guān)單位制定招聘方案、發(fā)布招聘公告；考生去報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢與考察、公示與聘用環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員需關(guān)注招聘公告，按要求報(bào)名并提交真實(shí)材料，通過資格審查后參加筆試和面試，合格后還需進(jìn)行體檢和考察，最終確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，無異議后辦理聘用手續(xù)，小編在這里為大家整理了廣東
事業(yè)單位招聘的具體流程，以供大家作為參考。
一、招聘公告發(fā)布
事業(yè)單位或其主管部門會(huì)根據(jù)崗位需求和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的招聘方案并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
招聘方案經(jīng)備案后事業(yè)單位會(huì)在其官網(wǎng)、同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門的門戶網(wǎng)站平臺(tái)上發(fā)布招聘公告，公告中會(huì)明確招聘的崗位、人數(shù)、條件、報(bào)名方式、考試內(nèi)容重要信息。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式一般有網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種，網(wǎng)上報(bào)名需要考生登錄指定網(wǎng)站填寫報(bào)名表并提交相關(guān)材料；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名則需要到指定地點(diǎn)提交報(bào)名表和材料，報(bào)名時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。
報(bào)名時(shí)需要考生按照公告要求準(zhǔn)備并上傳或提交真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的材料，包括照片、身份證、學(xué)歷證書，照片要求清晰無P圖，背景最好是白色。
事業(yè)單位或其主管部門會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確保符合招聘條件，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件的情況將取消應(yīng)聘資格。
三、考試
筆試是招聘的重要環(huán)節(jié)之一，主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力，筆試一般采取電子化方式進(jìn)行，也有部分單位采用紙質(zhì)試卷，筆試結(jié)束后會(huì)公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。
根據(jù)筆試成績(jī)，事業(yè)單位會(huì)按照一定比例確定入圍面試人員名單，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位匹配度，面試評(píng)委組由5人以上的奇數(shù)組成，非招聘單位的評(píng)委數(shù)量不得少于1/3。
四、體檢與考察
體檢是確保應(yīng)聘者身體健康、符合崗位要求的重要環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)崗位需求制定。
考察主要了解應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況，考察工作一般采取實(shí)地考察方式進(jìn)行，并撰寫考察報(bào)告。
五、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，事業(yè)單位會(huì)確定擬聘用人員名單，并在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門的門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間一般不少于7個(gè)工作日。
公示無異議后事業(yè)單位會(huì)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同。
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