編制分為兩種，一種是行政編，另一種是事業(yè)編，即公務(wù)員考試和
事業(yè)單位編制考試。今天小編為大家詳細(xì)介紹的是
事業(yè)單位編制考試，事業(yè)單位編制考試
主要考察《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》，部分崗位還會(huì)考察《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》?？偡譃?00分。
一、事業(yè)單位編制考試科目
1、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》
《職業(yè)能力測(cè)試》與公務(wù)員考試中的《行測(cè)》較為相似，都是客觀性試題，考試時(shí)限為90分鐘,滿分為150分
2、《綜合應(yīng)用能力》
《綜合應(yīng)用能力》考察考生綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，與公務(wù)員考試中的申論類似，都為主觀性試題，要求考生能靈活運(yùn)用所學(xué)技能根據(jù)實(shí)際情況提出解決問(wèn)題的辦法或策略，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
3、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
公共基礎(chǔ)知識(shí)通?？疾炜忌鷮?duì)基本知識(shí)的理解和掌握能力，考試時(shí)間是120分鐘，滿分是150分，
4、《專業(yè)知識(shí)》
專業(yè)知識(shí)考察考生所報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)理論和技能知識(shí)。這類考試內(nèi)容目的是評(píng)估考生在其專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)水平，確?？忌袕氖孪嚓P(guān)工作的能力。
二、事業(yè)單位編制考試內(nèi)容
1、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》
《職業(yè)能力傾向測(cè)試》考察內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解和表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。重點(diǎn)考察考生的數(shù)量關(guān)系理解與計(jì)算能力、語(yǔ)言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力。
2、《綜合應(yīng)用能力》
《綜合應(yīng)用能力》較《申論》考試的題型更為復(fù)雜，包括辨析題、論述題、案例分析題、公文寫作題、材料作文題、策劃與應(yīng)用，考察能否靈活根據(jù)特定情境或指定案例運(yùn)用所學(xué)知識(shí)技能提出解決方法。
3、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》其考察內(nèi)容包括人文、經(jīng)濟(jì)、法律、政治、科技、管理，考察知識(shí)面較廣但考察難度不大。
4、《專業(yè)知識(shí)》
專業(yè)知識(shí)考試的形式多種多樣，包括選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、案例分析題、計(jì)算題、論述題，考試的具體內(nèi)容和形式會(huì)根據(jù)不同職位的要求和考試大綱而有所不同。
三、事業(yè)編單位編制考試分類
事業(yè)編考試有聯(lián)考、統(tǒng)考和單招三種形式。
1、事業(yè)單位聯(lián)考：通常由多個(gè)省份或地區(qū)的
事業(yè)單位招聘主管部門共同組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容，目的是為了提高招聘效率，優(yōu)化人才資源配置。每年進(jìn)行兩次，分別是上半年的5月和下半年的9~10月。
2、事業(yè)單位統(tǒng)考：統(tǒng)考指的是全省范圍內(nèi)事業(yè)單位進(jìn)行的統(tǒng)一招聘考試,筆試科目和筆試時(shí)間都一樣。
3、事業(yè)單位單招：用人單位自己?jiǎn)为?dú)招聘，招聘時(shí)間取決于該單位崗位何時(shí)空缺。
