事業(yè)單位的工資并不固定，目前工資標(biāo)準(zhǔn)隨時(shí)調(diào)整，只增不減，還新增了離休費(fèi)用，提升了離休人員的收入，事業(yè)單位人員如果想自主創(chuàng)業(yè)可以停薪留職保留身份，對(duì)于編外人員如果一年內(nèi)沒(méi)有工作還可以補(bǔ)償一個(gè)月的工資。

事業(yè)單位和公務(wù)員的薪資差別并不太大，尤其在管理崗位和技術(shù)崗位上如果級(jí)別較高收入可能高于公務(wù)員，事業(yè)單位和公務(wù)員的收入取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，在保險(xiǎn)和公積金中事業(yè)單位和公務(wù)員的差距較小，退休后的待遇也不低，最大的區(qū)別可能在于績(jī)效和獎(jiǎng)金，總體而言公務(wù)員的績(jī)效要高于事業(yè)單位。

公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別

從長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)將更加規(guī)范高效，廣大基層公務(wù)員和事業(yè)單位人員的個(gè)人收入有望提高，這兩大公職類崗位的優(yōu)勢(shì)依然明顯，在這樣的背景下盡管近年來(lái)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄人數(shù)略有減少但報(bào)名人數(shù)并未因此大量減少競(jìng)爭(zhēng)反而比往年更加激烈。

公務(wù)員與事業(yè)單位人員的不同

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，國(guó)家機(jī)關(guān)除工勤人員外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院。

事業(yè)人員指事業(yè)單位工作人員事業(yè)單位為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支，有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計(jì)單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì)福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用其他事業(yè)單位。

還有一種行政事業(yè)單位，指具有行政管理職能的事業(yè)單位，其履行的是執(zhí)法監(jiān)督和社會(huì)一些管理職能，如部門所屬的執(zhí)法監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)構(gòu)其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制行政事業(yè)單位目前參照公務(wù)員法管理，隨著事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)將來(lái)很多行政事業(yè)單位將納入公務(wù)員序列。

行政編制與事業(yè)編制的差異

公務(wù)員編制是行政編制，是政府機(jī)關(guān)的正式人員，按照相關(guān)法律規(guī)定國(guó)家行政機(jī)構(gòu)（即國(guó)務(wù)院、各級(jí)地方人民政府和國(guó)務(wù)院各職能部門、地方人民政府各職能管理機(jī)構(gòu)）的行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理，國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)、黨派組織、人民政治機(jī)構(gòu)的人員參照實(shí)行公務(wù)員管理事業(yè)單位一般不要求實(shí)行公務(wù)員管理但也有個(gè)別事業(yè)單位參照實(shí)行公務(wù)員管理。

事業(yè)編制是輔助編制，按照財(cái)政來(lái)源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財(cái)政撥款的單位，如公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊(duì)、衛(wèi)生局下屬防疫站，差額事業(yè)編制由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如公立醫(yī)院、公立大學(xué)、日?qǐng)?bào)社。