事業(yè)單位備考是指在參加
事業(yè)單位招聘考試前，考生需要進(jìn)行的一系列準(zhǔn)備工作。這些工作包括了解考試內(nèi)容和形式、制定復(fù)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、做模擬題和真題、合理安排時(shí)間和保持良好的心態(tài)等。通過(guò)認(rèn)真?zhèn)淇?，考生可以提高自己的考試成?jī)，增加成功的機(jī)會(huì)。
筆試備考
(1)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)考查范圍
主考部門(mén)頒布的考試大綱是和考試范圍確定的依據(jù)，也是考生進(jìn)行復(fù)習(xí)準(zhǔn)備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動(dòng)不大，考生可依據(jù)上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，并有意識(shí)的調(diào)整復(fù)習(xí)內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。
(2)準(zhǔn)備備考輔導(dǎo)資料和練習(xí)題
事業(yè)單位考試科目具有復(fù)雜性，考生要依據(jù)考試科目有計(jì)劃的準(zhǔn)備備考資料。如公共基礎(chǔ)知識(shí)考試具有題量大、考試時(shí)間短等特征;專(zhuān)業(yè)科目考試題目專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)等。
考生要切忌對(duì)考試內(nèi)容及應(yīng)試技巧"半生不熟"，也不要陷于題海戰(zhàn)術(shù)而過(guò)猶不及。
(3)制定切實(shí)可行的復(fù)習(xí)計(jì)劃，適時(shí)調(diào)整保證計(jì)劃有效性
制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，既要充分利用時(shí)間，又要做到勞逸結(jié)合，保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。復(fù)習(xí)計(jì)劃中要安排適當(dāng)數(shù)量的自我測(cè)試，自我測(cè)試同自己的備考活動(dòng)協(xié)調(diào)一致，其具體的實(shí)施依據(jù)復(fù)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容等因素進(jìn)行靈活的安排。
面試備考
很多考生在面試前進(jìn)行了充分的復(fù)習(xí)，上考場(chǎng)前志在必得，但是較后的結(jié)果卻不盡如人意。失敗的原因不是知識(shí)儲(chǔ)備不足，而是缺乏必要的心理準(zhǔn)備，以至于前功盡棄。在面試當(dāng)中，考生的問(wèn)題主要有兩個(gè)：一是緊張，二是無(wú)話(huà)可說(shuō)。前者說(shuō)明自己信心不足，后者說(shuō)明自己的社會(huì)認(rèn)知和分析思考的能力還有欠缺。但更為重要的是，考生沒(méi)有端正心態(tài)，對(duì)
事業(yè)單位面試的理解存在誤區(qū)。通過(guò)關(guān)于心理問(wèn)題的講解，相信會(huì)對(duì)考生的面試有較大的幫助。
1.初步認(rèn)識(shí)面試
了解面試的基本框架要求，包括面試真實(shí)場(chǎng)景、場(chǎng)內(nèi)設(shè)置、場(chǎng)內(nèi)人員身份及職責(zé)；
認(rèn)知并把握考試題型、題量，做好初級(jí)面試應(yīng)試策略。
2.準(zhǔn)備面試
通讀面試教材及具有理論指導(dǎo)類(lèi)的面試書(shū)目，逐步把握面試的考核核心；掌握各類(lèi)型面試題目的作答思路，可參加面試輔導(dǎo)班培訓(xùn)；在掌握作答思路及技巧的基礎(chǔ)上，再優(yōu)化，做到融會(huì)貫通。
