二、面試打分標準是什么？

特別說明以一下，廣東省多是采取無領導小組面試，那么有以下幾個要素是影響考官對你的評價：

1.發(fā)言次數(shù)的多少、發(fā)言質量的高低、說理能否抓住問題的關鍵、能否提出合理的見解和方案。

2.是否能在提出自己見解和方案的同時，支持或肯定他人的合理建議。

3.能否傾聽他人的反駁，在他人發(fā)言的時候不強行插嘴，是否具有批駁他人的技巧。

4.是否能夠控制全局，消除緊張氣氛;是否善于調解有爭議的問題并說服他人，使每個會議參加者都能積極思考、暢所欲言。

5.是否具有良好的語言表達、分析判斷、反應、自控等能力以及是否具有寬容、真誠等良好的品質。

6.是否反應靈敏、言簡意賅，發(fā)言主動。

7.在面對實際問題時的分析能力、推理能力、創(chuàng)新能力

三、事業(yè)單位面試技巧

1、平常一定要多練習，可以自己練習，也可以和一起備考的小伙伴互相練習，還可以讓自己的父母或者朋友陪你練習。

2、注意歸納和總結，很多人練完一遍之后就直接過了，這樣的練習方式簡直就是浪費時間。歸納和總結可以幫助我們形成自己的思路和叢改隱答題縫合，不僅要總結考點內容，也要注意總結自己平時的優(yōu)缺點以及遇到的好的例子和技巧；

3、自我介紹的時候簡單明了即可，不需要畫蛇添滲廳足說很多沒有必要的話。

4、面試的時候應該充分的展現(xiàn)我們的個人魅力，比如面帶微笑、坐姿端正等，還要注意自己的吐字發(fā)音要清晰、聲音要沉穩(wěn)平靜、語速適中、聲音洪亮，讓考官享受這個面試的過程，而不是煎熬的坐在那里等待面試的結束。