因?yàn)榻衲耆蛞咔榈挠绊?，我們的失業(yè)率是非常普遍的，作為打工人的你我，誰也說不準(zhǔn)我們都可能是這些人當(dāng)中被失業(yè)的那一個(gè)。所以才有那么多人想考事業(yè)編，有一份穩(wěn)定的工作和收入，不像打工人那么苦啊。那么今天根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，我們來看看事業(yè)編和打工人在失業(yè)這件事上的區(qū)別。

第一是周期性失業(yè)。這個(gè)的含義是說，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后，對(duì)于就業(yè)的需求就降低了，所以勞動(dòng)力就變得多了起來，最后就只能失業(yè)。最典型的就是經(jīng)濟(jì)危機(jī)里的失業(yè)。打工人很可能就會(huì)因?yàn)檫@些這種循環(huán)性或是周期性的經(jīng)濟(jì)因素，沒了工作，而事業(yè)單位的工作人員則不用擔(dān)心，他們是國家的編制，旱澇保收。

第二是摩擦性失業(yè)。這個(gè)是說工作人員主動(dòng)地離開自己的工作環(huán)境。換言之，就是打工人主動(dòng)離職的失業(yè)。打工人很可能因?yàn)槿穗H關(guān)系的摩擦，或是薪資待遇的不合理，或是能力的不足以勝任種種因素而導(dǎo)致離職的行為。這樣他們就失業(yè)了，直到找到下一份工作之前。而事業(yè)編的工作人員則不是這樣，除了個(gè)人因素，很少有人會(huì)辭去鐵飯碗而導(dǎo)致失業(yè)。

第三是結(jié)構(gòu)性失業(yè)。這個(gè)是說由于經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)的改變，對(duì)于工作人員的各項(xiàng)能力、技能以及知識(shí)與市場(chǎng)需求不匹配。簡言之，就是專業(yè)不對(duì)口，所學(xué)的東西很難找到用武之地。這個(gè)情況在事業(yè)編里是不太常見的，因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作人員只有有了編制，不論所學(xué)專業(yè)是否對(duì)口，他們都不太會(huì)失業(yè)。

第四是技術(shù)性失業(yè)。這個(gè)是說時(shí)代對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求改變了，科技的進(jìn)步導(dǎo)致失業(yè)。比如過去我們更多的通過實(shí)體店購買商品，而現(xiàn)在年輕人大多會(huì)選擇網(wǎng)購。所以會(huì)導(dǎo)致傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)里的打工人失業(yè)。但事業(yè)編的工作人員就不同，不論時(shí)代科技如何變化，他們始終是具備專業(yè)技術(shù)技能等級(jí)的，工資待遇只會(huì)隨著級(jí)別的上升而增加，哪怕是有些對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊，但他們的社保及福利始終是有保證的。

第五是季節(jié)性失業(yè)。這個(gè)指的是和季節(jié)變化而引起的經(jīng)濟(jì)效益改變。一般來說是旅游業(yè)比較明顯。打工人一般是旺季比較賺錢，而淡季很可能會(huì)顆粒無收。但事業(yè)編卻沒有這個(gè)憂慮，只要好好工作，他們一年四季都是穩(wěn)定的工資拿到手。

以上就是上岸鴨公考為大家介紹的幾種失業(yè)的類型，事業(yè)編基本上是不會(huì)存在失業(yè)的。同學(xué)們，是不是覺得又堅(jiān)定了一份要考編制的信心呢。