廣東事業(yè)單位統(tǒng)考面試以結(jié)構(gòu)化為主，教師崗位有試講，很多崗位會有專業(yè)知識和技能測試。2023年統(tǒng)考公告明確寫到，面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

1.面試形式

廣東事業(yè)單位統(tǒng)考面試一般是由各個市/區(qū)/單位自行組織，所以面試形式比較多樣，但是絕大部分的單位采用的面試形式都是采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。不過有個別的單位的面試形式很靈活，比如20年華農(nóng)的一個崗位就組織了兩輪面試，初試是半結(jié)構(gòu)，主要針對個人簡歷情況進行問答，復(fù)試的時候采用試講的方式；再比如21年廣州某研究所只有5分鐘的個人和科研經(jīng)歷介紹。還有個別單位采用的是無領(lǐng)導的面試形式。但22年和23年公告中面試形式?jīng)]有提到無領(lǐng)導。

2.面試題量和時間

結(jié)構(gòu)化：采用結(jié)構(gòu)化面試的單位題量大多是3題，面試時間以15分鐘包干制為主，也有出現(xiàn)8分鐘、10分鐘、12分鐘的。但是有單位的題量是2題，時間是6分鐘或10分鐘。此外，需要注意的是，有的單位也采用了場外統(tǒng)一看題，場內(nèi)直接答題的面試形式。結(jié)構(gòu)化分上午場和下午場。

3.題本、紙筆提供情況

一般單位都提供題本，且考官還會念題，而且一般都是考官讀一道題，考生答一道題，個別單位可以一次性思考，一次性做答。

一般提供草稿紙和筆，少數(shù)單位不提供。

題本和紙筆的情況是很不確定的，每年都會都變化，因此各位小伙伴在備考的過程中需要多種形式都進行訓練，以便能夠應(yīng)對考場出現(xiàn)的各種情況。

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