編制是指在事業(yè)單位中正式聘用、享受相應(yīng)待遇和福利的身份，事業(yè)單位編制并非所有考上的人員都能獲得，只有通過事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試并被錄用的人員才有編制。大家在報考的時候一定要注意辨別，不要把有編和沒編搞混了哦。

1、考上事業(yè)單位都有編制嗎

未必。在事業(yè)單位工作并不一定都是有編制的，很多事業(yè)單位都是采取聘用制簽訂合同的，這種工作人員就是沒有編制的。只有那些經(jīng)過事業(yè)單位公開招聘考試合格的人才可以享受編制待遇。其它的，比如人事代理、聘用制、員額備案制人員等，都不屬于編制范圍。

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2、事業(yè)單位有無編制區(qū)別

有無編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在區(qū)別主要體現(xiàn)在工資來源、福利待遇、晉升等方面。

（1）工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決；合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。

（2）福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行；合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實際上低很多或缺項。

（3）正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動；合同制人員不能。

（4）正式編制人員可以提任副科級職務(wù)；合同制人員不可以。事業(yè)單位聘任制干部是沒有編制的，類似于合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的，如果是公務(wù)員單位里的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務(wù)員的待遇。

（5）合同制人員隨時會被辭退；正式編制人員如無錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時間。

（6）正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費用；合同制人員不用。

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