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2023寧夏中衛(wèi)市退役軍人事務(wù)局事業(yè)單位自主招聘高層次青年人才1人公告

2023-07-04 14:09:57

來源：上岸鴨公考

責任編輯：芒果

- 公務(wù)員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：自治區(qū)公安廳；部門名稱：銀川市公安局警員（一）；專業(yè)要求：法學(xué)類、公安學(xué)類、公安技術(shù)類、司法執(zhí)行及技術(shù)類、體育學(xué)類；招錄人數(shù)：7；【招錄最少】職位名稱：自治區(qū)紀委監(jiān)委；部門名稱：自治區(qū)廉政警示教育和案件信息管理中心一級主任科員及以下（一）；專業(yè)要求：新聞傳播學(xué)類；招錄人數(shù)：1；

3.資格審查

應(yīng)聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網(wǎng)絡(luò)報名提交材料的真實性、準確性負責。中衛(wèi)市退役軍人事務(wù)局根據(jù)實際情況，在報名結(jié)束后匯總報名人員信息，會同中衛(wèi)市人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛(wèi)市退役軍人事務(wù)局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

(三)考試。

如資格審查合格人數(shù)超過25人(不含25人)，增加筆試。筆試工作由中衛(wèi)市退役軍人事務(wù)局依法依規(guī)自主組織實施，筆試具體事項另行通知。面試人員按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例依次從高分到低分確定，面試人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。如資格復(fù)審合格人數(shù)不超過25人(含25人)的，直接組織面試。

面試成績即為考試總成績。當總成績出現(xiàn)并列時，當場組織成績并列人員再次面試，按照再次面試成績確定進入體檢、考察人員名單。面試具體事項另行通知。

(四)體檢。

1.根據(jù)總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市退役軍人事務(wù)局依法依規(guī)自主組織實施。

2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)中衛(wèi)市退役軍人事務(wù)局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

5.體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔復(fù)檢相關(guān)費用。

(五)考察。

1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市退役軍人事務(wù)局負責組織實施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準，可以延長30日。

(六)公示及聘用。

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由中衛(wèi)市退役軍人事務(wù)局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進行公示，公示不少于5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

六、關(guān)于崗位遞補

(一)遞補情形。

1.當崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:25(不含25)組織筆試環(huán)節(jié)的，在按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3比例確定的面試人員名單公示前，自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到60分以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形。

1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其他事項

(一)招聘工作在中衛(wèi)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)、監(jiān)督下進行。