五、加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分;報考各縣(市、區(qū))檢察院事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于5月23日至24日17:00前持相關材料到許昌市人力資源和社會保障局1422房間(許昌市創(chuàng)業(yè)服務中心A座14樓)進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件;⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。

六、考試

(一)筆試

1.本次筆試分為綜合類、衛(wèi)生類兩個類別。

綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

2.考試時間：

筆試時間為5月20日，具體安排為：

上午9∶00-10∶30《職業(yè)能力測驗》

下午14∶00-15∶30《公共基礎知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》

3.筆試成績計算方法：

筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績(或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績)×50%+政策加分。

筆試成績可通過許昌市人力資源和社會保障局網站進行查詢。

(二)面試資格確認

根據筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準考證以及崗位所需的其他材料原件及復印件進行面試資格確認。在職人員需出具本單位同意報考證明;留學回國人員需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點在許昌市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試時間另行通知。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的結構化面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試職業(yè)能力測驗成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試職業(yè)能力測驗成績也相同，則現(xiàn)場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

七、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫(yī)學證明)。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致?？疾旖Y論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

根據考察結果確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用、入編等相關手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員三年內不得參加許昌市市直事業(yè)單位公開招聘。

九、信息發(fā)布與政策咨詢

許昌市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。

本次公開招聘工作由許昌市紀委監(jiān)委駐許昌市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0374-2337026(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)

監(jiān)督、舉報電話：0374-2122600(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)

附件：許昌市2023年市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

2023年4月10日

原文標題：許昌市2023年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.xuchang.gov.cn/Home/info/1c0ccda1-d06f-433b-9eac-a0c71f8fb97d