四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試考試

筆試考試工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間和科目：

2023年5月7日（星期日）。

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。

上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。

考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。試卷形式為五類試卷，每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。

各招聘崗位筆試類別詳見附件1、附件2、附件3。除附件1、附件2、附件3中標(biāo)明考試形式僅為面試的，其他所有崗位的考生均須參加筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

2.考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.攜帶證件材料：考生參加筆試時(shí)須攜帶（1）有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證；（2）《準(zhǔn)考證》。以上材料缺一不能參加考試。

4.筆試成績(jī)確定：各類別筆試科目均為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為150分，筆試成績(jī)滿分300分。筆試只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕模涣腥胭Y格復(fù)審人選。

5.成績(jī)查詢：2023年6月1日9:00時(shí),可登錄http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dfdA報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。

6.筆試加分政策：根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過后，對(duì)符合加分條件的，在筆試初始成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績(jī)超過300分的按300分計(jì)算。

符合加分政策的考生，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。由委托代理人代為審核的，須當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。報(bào)考市直事業(yè)單位招聘崗位的考生由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核；報(bào)考縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干及其他招聘崗位的考生由所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)審核。

①審核時(shí)間：2023年4月17日9:30至15:30，逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)審核的考生，視為自動(dòng)放棄政策加分。

②具體地址及聯(lián)系電話：

市直崗位：長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處（長(zhǎng)春市朝陽區(qū)西民主大街809號(hào)A座407室），聯(lián)系電話：0431－88521577。

長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)基層治理專干及其他崗位：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職位職務(wù)管理科（地址：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)自由大路3388號(hào)南關(guān)區(qū)政府307室），聯(lián)系電話：0431－85218955。

長(zhǎng)春市寬城區(qū)基層治理專干及其他崗位：長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3019室（地址：長(zhǎng)春市北人民大街3366號(hào)），聯(lián)系電話：0431－89990305。

長(zhǎng)春市朝陽區(qū)基層治理專干及其他崗位：長(zhǎng)春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局445室事業(yè)單位綜合管理科（長(zhǎng)春市前進(jìn)大街1855號(hào)），聯(lián)系電話：0431－85109298。

長(zhǎng)春市二道區(qū)基層治理專干及其他崗位：長(zhǎng)春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位綜合管理科（地址:二道區(qū)和順街1303號(hào)413室），聯(lián)系電話：0431－89680355。

長(zhǎng)春市綠園區(qū)基層治理專干及其他崗位：長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科（地址：長(zhǎng)春市綠園區(qū)和平大街2288號(hào)343室），聯(lián)系電話：0431－87605061。

長(zhǎng)春市雙陽區(qū)基層治理專干及其他崗位：長(zhǎng)春市雙陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（地址：長(zhǎng)春市雙陽區(qū)鹿城大街122號(hào)5樓508室），聯(lián)系電話：0431－84224584。

長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)基層治理專干崗位：長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科（地址：長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)民生大廈510室），聯(lián)系電話：0431－82338140。

長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位：長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（長(zhǎng)春市吉林大路6188號(hào)1603室），聯(lián)系電話：0431－84644071。

長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位：長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地址：長(zhǎng)春市凈月區(qū)福祉大路1572號(hào)1號(hào)樓六樓C區(qū)），聯(lián)系電話：0431－85821186。

長(zhǎng)春新區(qū)基層治理專干及其他崗位：長(zhǎng)春新區(qū)管委會(huì)B211室（龍湖大路5799號(hào)）,聯(lián)系電話：0431－81335527。

長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位：長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（長(zhǎng)春市東風(fēng)大街7766號(hào)819室），聯(lián)系電話：0431－81501600。

長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)基層治理專干及其他崗位：長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會(huì)人社局（地址：長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)霧九路1號(hào)A區(qū)315室），聯(lián)系電話：0431－82536043。

中韓（長(zhǎng)春）國(guó)際合作示范區(qū)基層治理專干崗位：中韓（長(zhǎng)春）國(guó)際合作示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（長(zhǎng)春市金匯大路1577號(hào)中韓大廈1813室），聯(lián)系電話：0431－81187029。

農(nóng)安縣基層治理專干崗位：農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（地址：農(nóng)安縣寶塔街財(cái)稅大廈二樓），聯(lián)系電話：0431－83285017。

榆樹市基層治理專干及其他崗位：榆樹市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘調(diào)配管理科（地址：榆樹市健康路與新民大街交會(huì)處420室），聯(lián)系電話：0431－89786620。

德惠市基層治理專干及其他崗位：德惠市人力資源和社會(huì)保障局707房間（地址：德惠市松柏路德大廣場(chǎng)交匯），聯(lián)系電話：0431－87223765。

公主嶺市基層治理專干崗位：公主嶺市人事考試中心（地址：公主嶺市政務(wù)大廳A座15樓），聯(lián)系電話：0434－6776055。

③證件材料：本人身份證、戶口簿、入伍通知書、入伍登記表、退伍登記表、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同征兵辦、退役軍人事務(wù)局等相關(guān)部門對(duì)享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對(duì)聯(lián)合審驗(yàn)合格的考生，于2023年5月5日在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

7.其他事項(xiàng)：本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶匀肆Y源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件5）為準(zhǔn)。

（二）資格復(fù)審

考生須在面試考試前接受資格復(fù)審。市直崗位資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門確定并通知。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干及其他招聘崗位資格復(fù)審工作，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門結(jié)合實(shí)際情況確定具體的負(fù)責(zé)部門、時(shí)間、地點(diǎn)等。

資格復(fù)審時(shí)，由考生本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、資格證書、勞動(dòng)合同、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、戶口薄等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，除須提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

資格復(fù)審單位可以按需要調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格復(fù)審的，資格復(fù)審單位應(yīng)當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作截至面試考試前2個(gè)工作日。

（三）面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）市直崗位面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式以及相關(guān)要求由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

（2）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式以及相關(guān)要求由所屬各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)通知。

（3）10個(gè)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式以及相關(guān)要求由所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門確定并負(fù)責(zé)通知。

2.確定面試人選：

（1）通過參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

（2）市直及10個(gè)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)公開招聘免筆試直接參加面試的人選，報(bào)名人數(shù)在1:3（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定；超過1:3比例的，由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:3（含）比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門確定并通知，初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。招聘單位主管部門對(duì)組織初試篩選存在困難的，經(jīng)提交書面申請(qǐng)后，通過資格審核考生可統(tǒng)一進(jìn)入面試。

（3）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘免筆試直接參加面試的人選，報(bào)名人數(shù)在1:20（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；超過1:20比例的，一般由招聘部門按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:20（含）比例確定面試人選。初試篩選以加試（筆試或面試）形式進(jìn)行，初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。報(bào)名人數(shù)超過1:20比例且在單日承接面試最大人數(shù)范圍內(nèi)的，經(jīng)市基層治理專干公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，通過資格審核，考生可統(tǒng)一直接進(jìn)入面試。

3.面試成績(jī)：

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線的考生，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

4.總成績(jī)計(jì)算：

（1）成績(jī)權(quán)重。各崗位筆試、面試成績(jī)權(quán)重詳見附件1、附件2、附件3。招聘崗位成績(jī)權(quán)重有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。免筆試直接參加面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

（2）計(jì)分方法?？荚嚳偝煽?jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+政策性加分）÷3］×所占權(quán)重+面試成績(jī)×所占權(quán)重。

考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

在考試總成績(jī)相同情況下，對(duì)符合國(guó)家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先確定為擬聘人選〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按面試成績(jī)確定排名順序，如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。市直及各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘崗位的體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；其余縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)招聘崗位的體檢工作由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求確定?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的考生，由招聘單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用人選資格。

六、公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序到同級(jí)人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）報(bào)考人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消擬聘人選資格。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不予辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。

（四）確定為面向二道區(qū)社區(qū)“兩委”成員開展專項(xiàng)招聘的擬聘人選，須在社區(qū)最低服務(wù)3年(含試用期)，并在聘用合同中進(jìn)行明確，服務(wù)期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng)；確定為面向二道區(qū)社區(qū)黨組織書記（社區(qū)居民委員會(huì)主任）開展專項(xiàng)招聘的擬聘人選，須在社區(qū)最低服務(wù)5年(含試用期)，并在聘用合同中進(jìn)行明確，服務(wù)期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng)。

（五）確定為各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位的擬聘人選，先在同一招聘崗位中，按總成績(jī)由高分到低分,依次選擇社區(qū)（村）崗位〔附件3備注欄中的社區(qū)（村）為選擇范圍〕，然后按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由招聘單位與擬聘人員在聘用合同中約定在社區(qū)（村）工作不得少于5年。

（六）被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

（一）考生在整個(gè)招聘過程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或主管部門聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見附件1、附件2、附件3）。

（二）考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（三）各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、各招聘單位或主管部門的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

各招聘單位政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見附件1、附件2、附件3。

各級(jí)人社部門電話：

長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－85218955；

長(zhǎng)春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－89990305；

長(zhǎng)春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－85109298；

長(zhǎng)春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－89680355；

長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－87605061；

長(zhǎng)春市雙陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－84224584；

長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－82338140；

長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－84644071；

長(zhǎng)春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－81335527；

長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－85821186；

長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－81501600；

長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－82536043；

中韓（長(zhǎng)春）國(guó)際合作示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0431－81187029；

農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局：0431－83285017；

榆樹市人力資源和社會(huì)保障局：0431－89786620；

德惠市人力資源和社會(huì)保障局：0431－87223765；

公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局：0434－6250741；

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局：0431－88521577（事業(yè)單位考核培訓(xùn)處）。

招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

1.2023年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其條件一覽表（2號(hào)）.xlsx

2.2023年長(zhǎng)春市10個(gè)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其條件一覽表（2號(hào)）.xlsx

3.2023年長(zhǎng)春市各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘工作人員崗位及其條件一覽表（2號(hào)）.xlsx

4.2023年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月24日

原文標(biāo)題：2023年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）公告（2號(hào)）

原文鏈接：http://www.ccrjk.com/tztg/433.jhtml