（二）筆試

1.筆試時(shí)間：初定2022年12月3日，

上午8：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，上午10：00－12：00綜合應(yīng)用能力，中間不休息不得離開考場。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：筆試綜合卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，計(jì)算機(jī)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》在《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》增加對計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)，財(cái)會(huì)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》在《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)，不指定具體類別。

評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況分別劃定《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。只有《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》其中一科成績的考生不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入面試或技能測試環(huán)節(jié)。

一般崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員。

特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定面試人員，筆試后不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)行特殊崗位面試。

確定入闈人員時(shí)，末位同分者一并列入。

筆試成績及入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、面試前資格審查事項(xiàng)將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公告；特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行公告。

4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但招聘人數(shù)與入闈面試資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。不論是否存在競爭關(guān)系考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

（三）特殊崗位技能考核及面試

筆試成績及入闈面試名單將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、贛州人事考試網(wǎng)、贛州人社微信公眾號(hào)發(fā)布。

1.特殊崗位技能考核

（1）鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有6個(gè)特殊崗位，具體情況詳見《贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

（2）特殊崗位考生技能考核前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，縣（市、區(qū)）特殊崗位招聘資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查合格者方可發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

（3）特殊崗位技能考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核后在70分及以上的人員中按照考試總成績（筆試占30%+面試考核成績70%）從高到低1：1比例確定進(jìn)入入闈體檢考察人員。

2.一般崗位面試。市直事業(yè)單位一般崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位一般崗位面試由各縣（市、區(qū)）人社局按規(guī)定程序組織實(shí)施。一般崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；一般崗位面試時(shí)間初定12月24日，總分100分，地點(diǎn)待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見面試準(zhǔn)考證。

3.面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場參加資格審查。市直招聘單位資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）招聘單位資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。

面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下材料：

①《贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名登記表》；

②本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件；

③在資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證書（有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書），學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

④筆試準(zhǔn)考證；

⑤招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。

⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議；并提供《贛州市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明》（附件3）。

⑦招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)，其他單位須提供勞動(dòng)合同和簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件；未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及同一用人單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動(dòng)合同及同一用人單位工資發(fā)放流水（工資發(fā)放時(shí)間及金額應(yīng)相對固定），或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)提供單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)即可。

⑧崗位要求的其他材料。如：退役大學(xué)畢業(yè)生士兵須提供士官退出現(xiàn)役證或義務(wù)兵退伍證。報(bào)考有戶籍限制崗位的考生，須提供相應(yīng)的戶籍相關(guān)材料（戶口本或戶籍證明材料）。中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明材料。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對不符合報(bào)考崗位條件和職位資格條件的及未在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，取消面試資格。

（3）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4.有關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。

（2）僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.市直單位體檢由主管部門或市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測對象由招聘單位承擔(dān)）。

3.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件并辦理聘用手續(xù)，聘用通知下發(fā)后，45天內(nèi)未到崗上班的（懷孕除外），視為自動(dòng)放棄聘用資格。多個(gè)單位捆綁招聘的崗位按崗位中的備注進(jìn)行選崗（因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗），未備注的按總成績從高到低選崗，總成績相同的筆試高分者先選；因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制；備注為使用編制備案制、用人備案數(shù)編外招聘的崗位按當(dāng)?shù)鼐幹苽浒钢?、用人備案?shù)管理政策納入備案管理。若考生現(xiàn)為副科（八級(jí)職員）及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行。

3.崗位有服務(wù)期要求的市直事業(yè)單位在招聘單位服務(wù)期不少于3-5年，具體見崗位表中備注；所有縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員須在報(bào)考的縣（市、區(qū)）服務(wù)不少于5年，考生報(bào)名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。期間，可按當(dāng)?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報(bào)考公務(wù)員，服務(wù)期內(nèi)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員可按有關(guān)規(guī)定在本縣（市、區(qū)）事業(yè)單位間交流。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

六、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

1.根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由各縣（市、區(qū)）人社部門或用人單位及其主管部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見《贛州市2022年下半事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》招聘單位咨詢電話。

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請咨詢0797-8179899

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8996087

政策咨詢電話：0797-8992189

章貢區(qū)咨詢電話：0797-8199235

南康區(qū)咨詢電話：0797-6608506

蓉江新區(qū)咨詢電話：0797-8163081

上猶縣咨詢電話：0797-7132992

崇義縣咨詢電話：0797-3828116

大余縣咨詢電話：0797-8716301

信豐縣咨詢電話：0797-7106392

龍南市咨詢電話：0797-3579617

全南縣咨詢電話：0797-7162887

定南縣咨詢電話：0797-4289708

安遠(yuǎn)縣咨詢電話：0797-3724030

尋烏縣咨詢電話：0797-2852578

寧都縣咨詢電話：0797-6926308

興國縣咨詢電話：0797-5326320

瑞金市咨詢電話：0797-2503909

會(huì)昌縣咨詢電話：0797-5622649

以上電話請?jiān)诠ぷ魅丈衔?：30-12：00，下午14：30-17：30撥打。

3.疫情防控咨詢電話

贛州市：0797-8162719（服務(wù)時(shí)間8：30-20：30）

章貢區(qū)：0797-8199240（服務(wù)時(shí)間全天24小時(shí)）

贛縣區(qū)：0797-4438929（服務(wù)時(shí)間全天24小時(shí)）

贛州市經(jīng)開區(qū)：0797-8370792（服務(wù)時(shí)間全天24小時(shí)）

贛州蓉江新區(qū)：0797-8165365（服務(wù)時(shí)間全天24小時(shí)）

七、本公告由贛州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。）

附件：

1.贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022版）.pdf

3.贛州市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明.doc

贛州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月14日

原文標(biāo)題：贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員公告

原文鏈接：http://rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/202211/b75f7151a5f1449da79d42bfc0f6613e.shtml