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2022下半年江蘇連云港經濟技術開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位人員18人公告

2022-11-04 10:25:58
來源:上岸鴨公考
責任編輯:十七
- 公務員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省統(tǒng)計局雨花臺調查局(參照管理); 部門名稱:一級科員; 專業(yè)要求:中文文秘類;招錄人數:1923; 【招錄最少】職位名稱:省統(tǒng)計局徐州調查局(參照管理); 部門名稱:統(tǒng)計監(jiān)測處一級科員; 專業(yè)要求:經濟類、統(tǒng)計類、財務財會類;招錄人數:1;

2022下半年江蘇連云港經濟技術開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位人員18人公告

內容簡介

一.招聘人數:18人

二.報名時間:2022年11月7日09:00-11月14日16:00

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關文件精神,連云港經濟技術開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘18名編制內事業(yè)單位工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2022下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》),《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(http://rsj.lyg.gov.cn/)和連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(http://www.ledahr.org.cn/)查詢、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具備適應崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生)。依法退出現役的退役軍人或具有崗位相關中級及以上專業(yè)技術資格(職稱)的人員應聘,年齡可放寬至40周歲(即1981年12月1日以后出生)。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)設置并審核。

(七)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷,具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

(八)普通高校2022年畢業(yè)生,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的,取得學歷學位證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學歷學位證書的日期可適當放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

(九)資格條件中工作年限指周年,截止時間計算到2022年12月31日,須提供相關證明材料。

(十)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(十一)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、相關待遇

被聘用人員納入連云港經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理,享受連云港經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報名辦法

報名及資格審核由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責。

(一)報名方式、時間

報名、資格初審和繳費確認,通過網絡同步進行。報名網址:連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(http://www.ledahr.org.cn/)“公開招考”入口。

1.報名時間:2022年11月7日09:00-11月14日16:00。

2.資格初審時間:2022年11月7日09:00-11月15日16:00。

3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2022年11月7日-11月16日每天的09:00-16:00。逾期,視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間:2022年11月7日-11月16日每天的09:00-17:00。

5.繳費確認時間:2022年11月7日09:00-11月17日12:00。

對應聘崗位要求的專業(yè)、學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時,請直接與連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系(具體聯(lián)系電話見《崗位表》)。

考務技術咨詢:0518-85881128(受理涉及網報系統(tǒng)使用方面技術保障問題)。

(二)網上確認

1.連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后,可到報名網站查詢是否通過資格初審。

如對初審意見有異議,請及時向負責資格審核的連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯,聯(lián)系方式見《崗位表》。

2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員,先繳費確認,若沒有違反考試紀律,在筆試結束后一周內,憑相關單位出具的證明到開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局1601室(花果山大道601號新海連大廈16樓)辦理減免手續(xù),退還報名費。

3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。

繳費成功后,除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外,不退還報名費。

4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上確認報名資格、上傳照片等導致報名不成功的,均視為報名無效,由應聘人員本人承擔責任。逾期不再提供報名服務。

(三)網上打印準考證

報名成功的應聘人員須在筆試前3日內登錄原報名網站打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況,視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證過程中如有問題,請與連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系,聯(lián)系電話:0518-85881128。

(四)報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示,真實準確完整地填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。

2.凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒:應聘人員務必誠信應聘,參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個人信息應真實、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應及時向連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的,將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,將按照有關規(guī)定處理。

3.各招聘崗位的筆試開考比例均為1:3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年11月18日09:00-11:30登錄報名網站改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位,由招聘單位申請,經連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意,報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后,可適當降低開考比例,并于開考前在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公布。

4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后,不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

5.對報名期間遇到的特殊情況,經研究后,將在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網統(tǒng)一公布,請應聘人員及時關注。

6.有下列情形之一的,請不要報名應聘:

(1)現役軍人。

(2)國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學生(除2022年應屆畢業(yè)生外)不得報考。非全日制在讀的學生報名時,應如實填寫在讀學習經歷,并保證聘用后可全職在崗工作。連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局將根據崗位工作要求,對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式,影響連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局資格審核的,將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。

(3)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

(4)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行,根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員。

(5)2022年12月31日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

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