（四）問(wèn)題咨詢(xún)

考生咨詢(xún)報(bào)考條件、資格審查、崗位要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)資格條件等問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位、主管部門(mén)或縣人力資源社會(huì)保障局（聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件），招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)崗位條件設(shè)置合理性、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)準(zhǔn)確性等要認(rèn)真審核把關(guān)，并負(fù)責(zé)做好考生咨詢(xún)解答工作;招聘政策、招聘程序等咨詢(xún)可聯(lián)系縣人力資源社會(huì)保障局;考生因報(bào)名系統(tǒng)、表證打印等技術(shù)問(wèn)題可直接咨詢(xún)務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話(huà)0851-25627515）。

六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

（一）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名并已經(jīng)繳費(fèi)的人員，應(yīng)于2022年11月16日9:00至11月18日17:00期間進(jìn)入“務(wù)川自治縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://gzwuchuan.pzhl.net/）鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用）

（二）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

（三）考試時(shí)間、科目及分值

1.考試時(shí)間：2022年11月19日09：00—11：30

2.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

3.筆試分值：150分

（四）考試形式：本次招聘務(wù)川自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試，采用閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（五）筆試成績(jī)查詢(xún)：在“務(wù)川自治縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.gzwuchuan.gov.cn/）公布筆試成績(jī)的具體查詢(xún)時(shí)間和方式。

（六）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定：筆試成績(jī)查詢(xún)結(jié)束后，由務(wù)川自治縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”，筆試成績(jī)達(dá)不到分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試范圍和考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)查詢(xún)工作安排，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等由招聘單位及其主管部門(mén)研究確定，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)信息。

（一）資格復(fù)審方式

資格復(fù)審工作由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，

并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

（二）資格復(fù)審對(duì)象確定

在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審對(duì)象名單由縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一公布。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話(huà)關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等原因無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該崗位取消。取消的情況由縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一公布。

（三）資格復(fù)審提交資料

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知的為準(zhǔn)。通常為：

1.公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。

2.未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并放寬到2022年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。

3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

4.與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片3張。

5.報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，且同意報(bào)考書(shū)面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開(kāi)始前，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明，且同意報(bào)考書(shū)面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開(kāi)始前。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位,資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的,須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。

6.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，

責(zé)任由考生自負(fù)。

八、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）對(duì)象，其名單由縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)公布。

（一）面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）

嚴(yán)格按照《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定開(kāi)展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并將信息在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站上公布。

面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）工作由縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

未參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位（縣級(jí)事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位僅為1:1或低于1:1的除外）最后1名或2名考生，報(bào)考縣及縣以下單位崗位考生面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）總成績(jī)和名次

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)（折算成百分制后）占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。

考察由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招

聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合

格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、聘用審批備案

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)研究審批后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0851-25625203。

十四、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘期間，筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)關(guān)注務(wù)川縣人民政府網(wǎng)站通知，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障局在務(wù)川縣人民政府網(wǎng)站上公布。請(qǐng)報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》中“咨詢(xún)電話(huà)”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡(jiǎn)章》全部?jī)?nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話(huà)暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。

十五、特別提示

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

十六、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

附件：務(wù)川自治縣2022年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表.xlsx

2022年10月31日

原標(biāo)題：務(wù)川自治縣2022年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221031_76968973.html