事業(yè)單位除了正常退休之外，還可以病退。但是想要選擇病退的職工可能需要提前了解一下事業(yè)單位病退工資的最新的規(guī)定了。畢竟和正常退休相比，病退的相關(guān)政策和工資是不一樣的。那么，事業(yè)單位病退工資最新規(guī)定2022是什么？今天上岸鴨公考小編就來幫助大家解答這個(gè)問題。

事業(yè)單位工作人員正常退休的退休費(fèi)是按照職工退休前的崗位工資和薪級(jí)工資的和乘以一定的比例來計(jì)算的。如果職工的工作年限達(dá)到了三十五年，那么可以按照百分之九十的比例來發(fā)放；工作年限在二十到三十之間，按照百分之八十的比例發(fā)放。機(jī)關(guān)技術(shù)工人和普通工人退休后的退休費(fèi)用是崗位工資和技術(shù)級(jí)別工資的和乘以一定的比例發(fā)放。滿三十五年的工作時(shí)間，乘以百分之九十；在三十年到三十五年之間，乘以百分之八十五；在二十年到三十年之間，乘以百分之八十。

2023年事業(yè)單位考試-歷年分?jǐn)?shù)線

已有238人領(lǐng)取

免費(fèi)領(lǐng)取

事業(yè)單位的養(yǎng)老金是工資國(guó)家規(guī)定的比例來計(jì)算的津貼乘以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例來計(jì)算的。職務(wù)工資是由崗位工資、薪級(jí)工資、職位補(bǔ)貼等組成的。國(guó)家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼在各個(gè)地區(qū)是不一樣的，影響?zhàn)B老金的因素包括：社會(huì)平均工資、繳納基數(shù)高低、繳費(fèi)年限等。

根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，只要職工達(dá)到法定的退休的年紀(jì)的話，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十五年的話，就可以每月都領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金了。如果如果沒有達(dá)到法律規(guī)定的退休年紀(jì)的話，但是因?yàn)椴⒎枪ぷ鞯脑蛞蚬ぶ職垎适Я藙趧?dòng)力的，可以領(lǐng)取病殘的津貼。

并且國(guó)家還建立了養(yǎng)老金的基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整的機(jī)制，養(yǎng)老金可以根據(jù)職工工資、物價(jià)的動(dòng)態(tài)波動(dòng)來適度得到上漲和提高。因此，就算員工退休了，相關(guān)的養(yǎng)老金也是會(huì)根據(jù)社會(huì)的物價(jià)水平和各種政策的變化，得到相應(yīng)的調(diào)整和上漲的。

這是就是在事業(yè)單位工作的好處，也是事業(yè)單位的魅力所在。每年之所以那么多考生選擇報(bào)考事業(yè)單位，這是離不開事業(yè)單位的養(yǎng)老保障體系的優(yōu)越性。

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