事業(yè)單位的職工在得了重大疾病后，是可以申請(qǐng)病退的。病退后的工資會(huì)受到相關(guān)的影響，但是這個(gè)影響有多大，是要根據(jù)相關(guān)得政策來(lái)得。那么，事業(yè)單位病退工資和正常退休工資差多少？今天上岸鴨公考小編就來(lái)幫助大家解答這個(gè)問題。

根據(jù)相關(guān)的法律的規(guī)定，同樣的條件下病退的員工的退休金是比正常退休員工的退休金是要低很多的。一般情況下，病退的退休金會(huì)比正常退休的員工的退休金少五十塊錢。當(dāng)然具體的差額是要根據(jù)繳納年限和員工平常的工資情況來(lái)定的。

因工致殘不管在道義上，還是在法律上都是應(yīng)該受到相應(yīng)的救助的。

2023年事業(yè)單位考試-歷年分?jǐn)?shù)線

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因工致殘，嚴(yán)重程度在一到四級(jí)殘疾，就可以退出工作崗位。還可以享受以下待遇：享受傷殘津貼，在到了法定的退休年紀(jì)后，就可以停發(fā)傷殘津貼，并按照國(guó)家的規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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